wynagrodzenie w bankuy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy,  2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym (...)

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

Definicje wynagrodzenia brutto i netto

(wynagrodzenie netto) i część, która pracownikowi nie przysługuje. Wynagrodzenie za pracę należy się pracownikowi w całości i takie wynagrodzenie wyznaczone jest przez (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

zdrowotnych. W przypadku dyżuru pełnionego w porze nocnej za każdą godzinę przysługuje wynagrodzenie w wysokości co najmniej 165% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, (...)

Kodeks postępowania cywilnego

Kodeks postępowania cywilnego

przysposobienia, opieki lub kurateli;  4) w sprawach, w których był lub jest jeszcze pełnomocnikiem albo był radcą prawnym jednej ze stron;  5)  w sprawach, w (...)

Wynagrodzenie reprezentanta upadłego

Wynagrodzenie reprezentanta upadłego

powołuje się w razie ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację majątku upadłego. Nadzorcę sądowego powołuje się w razie ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia (...)

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

każdego z małżonków.§ 2. Do majątku wspólnego należą w szczególności: 1) pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego (...)

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie

wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8, 5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

przedmiotów.§ 3. W razie nałożenia odpowiedzialności posiłkowej przy wymiarze kary grzywny stosuje się odpowiednio art. 23 § 3.§ 4. Jeżeli odpowiedzialność, o której (...)

Zasady obliczania wynagrodzenia

Zasady obliczania wynagrodzenia

wynagradzania w opisany sposób nie jest dyskryminujące dla żadnego z pracowników - kodeks pracy dopuszcza jego ustalanie w taki sposób. wynagrodzenie, płaca, praca, stosunek pracy, równe (...)

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

tego powodu może on obejmować jedynie takie składniki wynagrodzenia, które mają charakter stały, podlegające wyliczeniu już w momencie określenia wysokości wynagrodzenia miesięcznego. W (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

zawierające umowę spółki albo podpisujące statut nie miały zdolności do czynności prawnych w chwili ich dokonywania.  § 2. W przypadkach określonych w § 1, jeżeli braki nie zostaną (...)

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

się w związku z przejściem na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole, będącej podstawowym miejscem (...)

Wynagrodzenie reprezentanta upadłego

Wynagrodzenie reprezentanta upadłego

2001 r. Spółka w dalszym ciągu jest w upadłości. Czy wynagrodzenie jest wypłacane ze środków spółki upadłej w/g jakiej kategorii? Kto może zawiesić to wynagrodzenie? (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

ofertę oświadczenia o jej przyjęciu nie jest wymagane albo oferta jest składana w postaci elektronicznej - w miejscu zamieszkania albo w siedzibie składającego ofertę w chwili (...)

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony. Dodatek specjalny jestwypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej (...)

Kodeks karny wykonawczy

Kodeks karny wykonawczy

wziąć udział. Art. 21. W postępowaniu przed sądem prokurator jest stroną; w szczególności może składać wnioski, a w wypadkach wskazanych w ustawie wnosić zażalenia (...)

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie

obejmuje jedynie wynagrodzenie zasadnicze pracownika, bez innych składników wynagrodzenia. Pewien wyjątek występuje jednak w przypadku tzw. dodatków funkcyjnych. Otóż (...)

Wynagrodzenie członka zarządu i prokurenta a ZUS

Wynagrodzenie członka zarządu i prokurenta a ZUS

społecznego, nie jest wykluczone uznanie, iż wynagrodzenie ustalone w samej uchwale wspólników nie podlega oskładkowaniu. Naszym zdaniem w takim przypadku "pełnienie (...)

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału. W takim przypadku pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

roszczenia o wypłatę wynagrodzenia, także za prace w godzinach nadliczbowych, następuje z upływem terminu, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie. Należy też przyjąć, że w (...)

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

Zgłoszenie żądania o podwyżkę

należy przyjąć, iż należy mu się wynagrodzenie godziwe w stosunku do wykonanej pracy. Pracodawca nie mógłby bowiem obniżyć pracownikowi wynagrodzenie, jeżeli ten należycie wykonywał (...)

System wypłaty wynagrodzenia wójta

System wypłaty wynagrodzenia wójta

przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepis ten ma zastosowanie do nauczycieli ze względu na brak regulacji w tym zakresie w przepisach ich dotyczących (art. 91c ust. 1 Karta Nauczyciela, k.n. (...)

Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Jest ono wypłacane pracownikowi nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy (...)

Praca w delegacji na terenie Anglii

Praca w delegacji na terenie Anglii

drugim Państwie (w UK), ic) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie (w UK).Zatem rzeczywiście, jeśli Polak uzyskujący wynagrodzenie (...)

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny

czas pracy nadliczbowej (czyli wynagrodzenie w takiej wysokości jak za pracę w godzinach nie-nadliczbowych) wraz z dodatkiem do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 151¹kodeksu (...)

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego

osobie, która spełnia wymienione w ustawie warunki. Jednym z tych warunków jest zatrudnienie (na  warunkach wskazanych w ustawie)  w okresie 18 miesięcy poprzedzających (...)

W jakim trybie i w jakiej formie powinno być wypłacane pracownikowi wynagrodzenie?

W jakim trybie i w jakiej formie powinno być wypłacane pracownikowi wynagrodzenie?

  W jakiej formie powinno dokonywać się wypłaty wynagrodzenia? Wypłata wynagrodzenia powinna być dokonana w formie pieniężnej. Jednak wyjątkowo dopuszczalne jest, ale tylko częściowo (...)

Zasady obliczania dodatku stażowego

Zasady obliczania dodatku stażowego

przysługuje w wysokości 8,5% wynagrodzenia otrzymywanego z jednej połowy etatu i 8,5% z drugiej. De facto po zsumowaniu tych wynagrodzeń dodatek przysługuje w wysokości 8,5% od ich sumy. wynagrodzenie, (...)

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

przedstawionym stanie faktycznym to pracownik jest obowiązany zgłosić się po nieodebrane dotychczas wynagrodzenie (pracownik nie wyraził zgody, w formie pisemnej, inną formę wypłaty wynagrodzenie (...)

Wynagrodzenie członków rady nadzorczej

Wynagrodzenie członków rady nadzorczej

członków rady nadzorczej? Co w przypadku, jeśli spółka zapomniała wypłacać powyższe wynagrodzenie? Co dzieje się w przypadku, gdy spółka wypłaciła "wynagrodzenie", natomiast (...)

1

2

3

4

5

...

41