wynagrodzenie pracownika socjalnego Wyszukiwarka e-prawnik.pl
pracownikowi wynagrodzenie w czasie wykonywania pracy za granicą. § 2. Przed skierowaniem pracownika do pracy pracodawca dodatkowo informuje pracownika na piśmie o: 1) świadczeniach
trudne warunki pracy pracownika socjalnego pracującego w środowisku, nie zaś z tytułu zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego”. praca, socjalna, środowisko, wynagrodzenie
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za prace na 1/2 etatu
1/2 wynagrodzenia - mamy przelać na konto komornika - jednakże pracownik zarabia dużo poniżej minimum socjalnego - nie posiada innych źródeł dochodów, dodatkowo płaci alimenty. Wydaje nam się że (...)
Definicje wynagrodzenia brutto i netto
pracownika. Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. Zatem (...)
Kwalifikacje zawodowe pracownika socjalnego
na podstawie wcześniejszych przepisów. Zawód pracownika socjalnego mogą także wykonywać osoby: zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy (1 maja 2004 r.) na stanowisku aspiranta (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
odniesieniu do pracownika będzie zarówno jego stałe wynagrodzenie, obejmujące wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki, jak i świadczenia w naturze stanowiące uzupełnienie wynagrodzenia (...)
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
przez pracownika, przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi, z tym że za czas pracy przy usuwaniu wady wynagrodzenie nie przysługuje.
, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
pracownika, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem: (...)
samym, jeżeli mówimy, że określonemu pracownikowi za jego pracę przysługuje określone godziwe wynagrodzenie, a godziwość ta wyznaczana jest przez wymienione wyżej czynniki, to wraz ze zmianą owych
Odmowa wypłaty wynagrodzenia za pracę
wykazać nie tylko winę pracownika, ale także związek przyczynowy pomiędzy zachowaniem pracownika a powstałą szkodą oraz wysokość powstałej szkody (art. 116 k.p.). wynagrodzenie, (...)
Karnety na basen dla pracowników
dodatkowy przychód pracownika przy wykonywaniu swych obowiązków płatnika (w podatku dochodowym od osób fizycznych jak i składek ZUS). Zakup karnetu dla pracownika nie można traktować jako (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
Firma zatrudniała na umowę o pracę pracownika. Pracownik miał ustalone pewne wynagrodzenie. Ponieważ pracownik wyraził wolę otrzymywania zapłaty w siedzibie firmy gotówką, wynagrodzenie (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
wzasadzie wynagrodzenie tylko za ten czas podróży, który odpowiada czasowi jego pracy (np. jeśli pracuje 8 godzin dziennie to tylko za te 8 godzin otrzyma wynagrodzenie, choćby podró
Pożyczka dla pracownika w braku ZFŚS
socjalnego nie będzie zobowiązany do udzielenia pracownikowi pożyczki. pracownik, pożyczka, fundusz socjalny, cele mieszkaniowe, brak funduszu, środki
Porzucenie pracy przez pracownika
kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków (...)
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
pracownika? Eksmisję wolno przeprowadzić tylko w ściśle określonym trybie. Niezbędne jest przeprowadzenie postępowania przed sądem. Zagadnienia z tego zakresu regulują przepisy ustawy o ochronie
Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika
art. 81 k.p. należy rozumieć wynagrodzenie zasadnicze i dodatek funkcyjny. W uzasadnieniu tego orzeczenia Sąd Najwyższy wskazał, że przezwynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika
Czy do nagrody trzynastki liczy się średnie łączne wynagrodzenie
wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie (...)
Zasady obliczania wynagrodzenia
wynagrodzenie zasadnicze otrzymuje niższy dodatek za wysługę lat i w efekcie wynagrodzenie finalne będzie niższe dla pracownika o wyższych kwalifikacjach. Nie ma w takim sposobie naliczania (...)
Wywiad środowiskowy przeprowadzany przez pracownika socjalnego
, pracownika, socjalnego
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
pracownika zgłaszającego powrót do pracy. W wyroku z dnia 23 kwietnia 2014 r., sygnatura akt I PK 255/13, LEX nr 1511377, Sąd Najwyższy stwierdził, że obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika, (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
jest w stanie udzielić pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę to pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Wynagrodzenie przysługuje w kwocie 100% dodatku za (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
powyższego pracodawca nie ma obowiązku wypłaty wynagrodzenia chorobowego za czas choroby pracownika podczas urlopu bezpłatnego, gdyż w tym czasie wszelkie prawa i obowiązki pracownika zostają (...)
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
Najwyższego z dnia 25 kwietnia 1985 r., I PRN 28/85 (OSNCP 1986, nr 1 - 2, poz. 19), oraz „Wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania, o którym mowa w art. (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
uzgodniony z pracodawcą, tj. pracodawca udziela zwolnienia na wniosek pracownika. Zgodnie z art.167 kodeksu pracy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności (...)
Odprawa pośmiertna jest przejawem tzw. ryzyka socjalnego pracodawcy. Ryzyko socjalne natomiast należy do zasad, które są charakterystyczne dla prawa pracy. Odprawa pośmiertna należy do
Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy
Roszczenie o wynagrodzenie pracownika wobec pracodawcy z tytułu stosunku pracy jest roszczeniem majątkowym, ulegającym przedawnieniu. Oznacza to że w razie dochodzenia przedawnionego roszczenia
Pozostawienie podania bez rozpoznania
, że sądy, organy i jednostki organizacyjne są obowiązane niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, udostępnić lub udzielić na wniosek pracownika socjalnego odpowiednich informacji, (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
nastąpić także na podstawie wniosku pracownika, byłego pracownika lub uprawnionych do renty rodzinnej członków rodziny zmarłego pracownika lub zmarłego byłego pracownika. (...)
