• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  inne świadczenia dla pracowników uczelni Art. 151. 1. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w uczelni publicznej (...)

• Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

  urlopu. Natomiast wynagrodzenie roczne zostało ustalone w wysokości 8, 5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie

• Powstanie i ustanie stosunku pracy nauczycieli akademickich

  lat dla adiunkta nie mającego stopnia naukowego doktora habilitowanego, o ile statut uczelni nie stanowi inaczej oraz 8 lat dla asystenta nie mającego stopnia naukowego doktora). Stosunek (...)

• Opinia prawna na temat wynagrodzenie dla asystenta

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wynagrodzenie dla asystenta, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Renta socjalna a renta cywilna

  , zachowując to świadczenie, otrzymywać wynagrodzenie np. z tytułu umowy o pracę (lub umowy zlecenia) w wysokości 704,20 (brutto). Wynagrodzenie minimalne będzie od 1 stycznia wynosiło 899zł. (...)

• Prawa i obowiązki nauczycieli akademickich

  , naukowych i organizacyjnych. Rodzaje zajęć dydaktycznych rozliczanych w ramach pensum i wymiar pensum w granicach: dla pracowników naukowo-dydaktycznych min. 120, max. 210 godzin obliczeniowych rocznie, dla

• 

  Lista otwieranych zawodów. Zobacz, jak na tym zyskasz

  dłuższym niż 8 lat przed złożeniem wniosku w przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach: referendarza sądowego, starszego referendarza sądowego, asystenta sędziego lub asystenta (...)

• Kwalifikacje asystenta na wyższej uczelni

  asystenta. Na stanowisko asystenta mianuje się na czas nie określony. Osobę, która nie odbyła stażu asystenckiego, mianuje się po raz pierwszy na stanowisko asystenta na okres jednego (...)

• Dyskryminacja w zakresie wynagradzania i jej dowód

  działania pracodawcy jako dyskryminujące w zakresie wynagradzania pracowników, a w konsekwencji pracownik będzie miał prawo dochodzenia swoich praw. praca, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, dyskryminacja

• 

  Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

  do pracy i urlopu dla poratowania zdrowia. Rozwiązanie umowy z powodu stwierdzonej przez komisję lekarską trwałej niezdolności do pracy oraz uzyskania negatywnej oceny następuje na tych samych zasadach

• Wynagrodzenie nauczyciela

  i ośrodków opiekuńczych przeznaczonych dla noworodków, dzieci do lat trzech, dla dzieci niepełnosprawnych ruchowo oraz dla osób (dzieci i dorosłych) upośledzonych umysłowo, psychicznie (...)

Zobacz więcej »