• 

  Kodeks pracy

  wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),  3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez (...)

• Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

  uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia,Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku (...)

• Opinia prawna na temat wymiar wypowiedzenia umowy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wymiar wypowiedzenia umowy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.§ 3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 § 1, ulega w tym okresie obniżeniu (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  , a rozwiązanie umowy o pracę Okolicznością uniemożliwiającą pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę jest przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca nie może więc skutecznie (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  przyczyna ma być podana pracownikowi w razie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Uzasadniona przyczyna wypowiedzenia (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

  wskazana przyczyna, która uzasadnia rozwiązanie umowy. Jakie są terminy wypowiedzenia umowy o pracę? Zarówno pracodawca jak i pracownik mogą rozwiązać za wypowiedzeniem (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  niż określony w ust. 3 i 7 wymiar zajęć dydaktycznych oraz wymiar czasu pracy pracowników, o których mowa w art. 113, a także pracowników bibliotecznych oraz pracowników dokumentacji i informacji

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  dnia rozwiązania tej umowy wskutek upływu okresu wypowiedzenia, Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o (...)

• Niewykorzystany urlop w okresie wypowiedzenia

  wypowiedzenia (ponad 3 - letni okres pracy u danego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony). W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać (...)

Zobacz więcej »