• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry (...)

• 

  Systemy czasu pracy

  zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy. W każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład czasu pracy obejmujący (...)

• Ustawa o czasie pracy kierowców

  godzin na dobę - w ramach systemu równoważnego czasu pracy. 2. W systemie równoważnego czasu pracy wymiar czasu pracy przedłużony (...)

• Opinia prawna na temat wymiar czasu pracy w 2010 roku

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wymiar czasu pracy w 2010 roku, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Czas pracy po zmianach

  niepełnym wymiarze czasu pracy do ustalenia w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  przypadkach:  1) zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego;  2) ustania stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego; 3) podjęcia pracy (...)

• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy to przepisów (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych.§ (...)

• 

  Co zmieni się w prawie w 2011 roku?

  której każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji w (...)

• 

  Kodeks karny wykonawczy

  egzekucji tylko w części albo tylko w części wykonana w formie pracy społecznie użytecznej, sąd określa wymiar zastępczej kary pozbawienia wolności według zasad przewidzianych (...)

• Proporcjonalny wymiar urlopu pracowniczego

  pracownikowi w 2010 r.? - proporcjonalny (za okres 6 miesięcy) czy też pełny wymiar, przysługujący w danym roku? Zgodnie z art. 152 par. 1 Kodeksu pracy (k.p.) pracownik (...)

Zobacz więcej »