• Kodeks pracy (art. 94-206)

  . Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu (...)

• Niewykorzystany zaległy urlop

  zaległego za 2006 r. urlopu. Kiedy zaległy urlop za 2006 r. powinien zostać przeze mnie wykorzystany? Czy pracodawca ma obowiązek wysłania mnie na urlop w celu wykorzystania zaległego (...)

• 

  Zmiany w prawie od Nowego Roku

  urlopu ojcowskiego do 2 tygodni (dotychczas był to tylko 1 tydzień).   Dłuższy czas na wykorzystanie zaległego urlopu Z dniem 1 stycznia 2012 roku pracownik, który nie (...)

• Opinia prawna na temat wykorzystanie zaległego urlopu 2011

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wykorzystanie zaległego urlopu 2011, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

  przysługuje jej jedynie 7 dni urlopu nie powstaje stan niewykorzystania urlopu i obowiązek wypłaty ekwiwalentu. Kolejny problem wiąże się z wykorzystanie urlopu w okresie wypowiedzenia. (...)

• 

  Urlop na żądanie 2012: poznaj zasady

  zaległego. Obowiązek wykorzystania zaległego urlopu do końca września 2012 roku będzie dotyczył tylko 2 dni urlopu wypoczynkowego, gdyż pozostałe 4 dni urlopu zaległego (...)

• Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

  wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi na (...)

• Obowiązek wykorzystania zaległego urlopu

  zaszły szczególne okoliczności w indywidualnym przypadku Pani/Pana, to możliwe jest - za obopólnym porozumieniem - wykorzystanie zaległego urlopu w okresie kwiecień/maj. Jednak należy (...)

• 

  Zaległy urlop wypoczynkowy 2012: zmiana zasad

  studia wystarczy zatem przepracować dwa lata, by skorzystać z 26 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. PODSTAWA PRAWNA: Ustawa z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków

• Zmiany w prawie pracy dotyczące urlopu i zasiłku macierzyńskiego

  , pracownicy (bądź pracownikowi ojcu) przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego, nie tylko za okres podstawowego urlopu macierzyńskiego, ale także za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego. (...)

• Wysłanie pracownika na urlop zaległy

  przyczyn leżących po stronie pracodawcy to pracownik nie traci do niego prawa. W okresie ustalonym na wykorzystanie urlopu zaległego pracodawca może wysłać pracownika na urlop przymusowy. (...)

Zobacz więcej »