wycofanie zgody na urlop Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Postępowanie w sprawie działu spadku i zniesienia współwłasności
cywilnym nie istnieje instytucja zawieszenia wniosku, możliwe jest tylko zawieszenie postępowania, bądź to z urzędu przez sam sąd na podstawie art. 174 kodeksu postępowania cywilnego, bądź na (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
. Szef może więc nie wyrazić zgody na urlop i tuż po ewentualnym pojawieniu się pracownicy w pracy (z uwagi na brak uzyskania urlopu wychowawczego) wypowiedzieć jej umowę o pracę. (...)
Plan urlopowy i podział urlopu
zgody pracownika. W innym przypadku należy uznać je za niewiążące. urlop. plan urlopowy, urlop na żądanie, podział urlopu, inspekcja pracy
(prawo to wygasa). Urlop na żądanie stanowi część urlopu wypoczynkowego i nie uwzglednia się go w planie urlopów. Skorzystanie przez pracownika z urlopu na żądanie nie wymaga zgody (...)
Zastaw rejestrowy - wycofanie wniosku RZ1
prawomocnego zakończenia postępowania. W związku z powyższym w Pana przypadku także możliwe jest wycofanie wniosku na obecnym etapie postępowania. zastaw rejestrowy, wniosek, cofnięcie wniosku
Zgoda na udzielenie urlopu bezpłatnego
Jestem lekarzem zatrudnionym w oddziale szpitalnym od 4 lat (umowa o pracę na czas nieokreślony). Czy dyrektor szpitala może mi odmówić podpisania zgody na urlop bezpłatny na (...)
Cofnięcie pozwu prokuratora złożonego w sprawie o zaprzeczenie pochodzenia dziecka
musiałby zważyć wszystkie okoliczności i oceniać samodzielnie czy zachodzą przesłanki do wycofania lub braku zgody na wycofanie powództwa przez prokuratora. cofnięcie, pozwu, (...)
to bowiem wskazane powyżej, urlop ten udzielany jest pod warunkiem, że nie spowoduje to zakłócenia toku pracy szkoły. Skoro zaś ówczesny dyrektor zezwolił na urlop to należy (...)
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
to wygląda w czasie epidemii? Kiedy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? urlop wypoczynkowy, pracodawca, pracownik, przymusowy urlop, koronawirus. (...)
poprzednich latach uczęszczając na studia licencjackie miał zgodę pracodawcy i przyznany urlop szkoleniowy. Na podaniu jest podpis przełożonego i wyrażenie zgody. Czy na (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał
Brak zgody pracodawcy na urlop wychowawczy
Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim i po jego zakończeniu chce wystąpić z wnioskiem -z zachowaniem dwutygodniowego okresu- o urlop wychowawczy. Pracodawca odmawia zgody na (...)
nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 291. § 1. Umowa o pracę z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej (...)
Skutki prawne cofnięcia pozwu przed rozprawą
odroczył ją podobno na wniosek pozwanej. Niebawem ma odbyć się rozprawa, sąd wyznaczył nowy termin. Dodaję też, że sąd ten znajduje się dosłownie na drugim krańcu Polski, a ja przez roztargnienie (...)
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
lub zasadami współżycia społecznego albo zmierzają do obejścia prawa, a ponadto gdyby czynność ta naruszała słuszny interes pracownika. pozew, postępowanie, cofnięcie, wycofanie, pracownik, sprawy
Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym
pracę bez wypowiedzenia z winy pracownicy lub gdy pracodawca dokonuje zwolnień grupowych albo ogłosił upadłość lub ulega likwidacji. urlop macierzyński, urlop wychowawczy, Utrata zaufania, (...)
. Wniosek musi wskazywać okres czasu, jaki urlop bezpłatny ma obejmować. Udzielenie urlopu bezpłatnego uzależnione jest od zgody pracodawcy. Wniosek o urlop bezpłatny
Zawieszenie działalności gospodarczej a pracownicy
decyzja, czy skorzystać z możliwości urlopu bezpłatnego. By tak się stało musi on wystąpić z wnioskiem do pracodawcy; ten ostatni może wyrazić zgodę na urlop bezpłatny pracownika albo (...)
przeprowadzenie mediacji mogą złożyć pokrzywdzony i oskarżony. W opisanej sytuacji przeprowadzenie mediacji może być jednak problematyczne ze względu na areszt oskarżonego. znęcanie się, przestępstwo, (...)
Płatność po wysłaniu pozwu a nakaz zapłaty
otrzymaniem nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym powinniśmy złożyć do niego sprzeciw ? Co z kosztami procesu (w tym zastępstwa procesowego) ? Nie zależy nam na marnowaniu czasu na rozprawie (...)
Zwrot opłaty za utrzymanie grobu
poprzedniego okresu i jej wycofanie oznacza jednocześnie wyrażenie zgody na likwidację grobu. Miejsce przeznaczone jest do ponownego pochówku. Zarówno wpłata jak również wniosek o jej (...)
Udzielenie urlopu bezpłatnego w celu pracy u innego pracodawcy
Art. 174[1] Kodeksu pracy daje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego z inicjatywy pracodawcy po wyrażeniu zgody przez pracownika na podjęcie pracy u innego podmiotu, z którym
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
? Faktycznie, zgodnie z przepisem art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna (...)
Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne
Czy pracodawca może cofnąć pracownikowi zgodę na urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik miał zlecone konkretne zadania do wykonania i ich nie wykonał? Jeśli mimo braku zgody na urlop (...)
Odmowa udzielenie urlopu wychowawczego
Czy pracodawca musi się zgodzić na urlop wychowawczy? Czy istnieją jakieś sytuacje kiedy nie posiada takiego obowiązku i może nie wyrazić zgody? Urlop wychowawczy jest szczególnym (...)
Bezpłatny urlop dla pracownika akademickiego
podnosić swoje kwalifikacje, wydaje się, że uzyskanie zgody rektora nie powinno budzić problemów. Szczegółowe zasady i tryb udzielania urlopów bezpłatnych powinien regulować statut (...)
Zgoda na urlop bezpłatny w celu pojęcia pracy u innego pracodawcy
Niniejszy projekt dokumentu zawiera wzór oświadczenia pracownika o wyrażeniu zgody na udzieleniu mu urlopu bezpłatnego przez pracodawcę w celu świadczenia przez niego pracy na rzecz innego (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
przychodów. ZUS, urlop macierzyński, czynność pozorna, czynność nieważna, koszty uzyskania przychodów
Porzucenie pracy przez pracownika
zarzucić naruszenia tych zasad wobec niego i na tym opierać swoje roszczenia. Skoro więc rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić bez wypowiedzenia, to oczywiście pracownikowi nie przysługują (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
rok (przebywała na zwolnieniach i urlopie macierzyńskim), urlopu na opiekę nad dzieckiem, oraz urlopu wypoczynkowego za 2010 rok. Rozumiem, że w przypadku urlopu zaległego i urlopu na (...)