• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.§ 3. Jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez (...)

• 

  Kodeks pracy

  .  Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.§ 5. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy lub jego części, jest obowiązany zaproponować (...)

• Opinia prawna na temat wniosek o zwolnienie z pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wniosek o zwolnienie z pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.§ 10. Skazany na karę dożywotniego (...)

• Nowe koszty sądowe w rozmaitych sprawach cywilnych!

  świadka testamentu ustnego, o otwarcie i ogłoszenie testamentu oraz o zwolnienie z obowiązków wykonawcy testamentu;  będącego podstawą wszczęcia przez sąd (...)

• 

  Ile trzeba zapłacić w sądzie?

  uboczna; wniosek: o wszczęcie postępowania nieprocesowego, o ogłoszenie upadłości, o wpis i wykreślenie w księdze wieczystej, o wpis w Krajowym Rejestrze Sądowym i w (...)

• 

  Kodeks karny wykonawczy

  sprawozdaniu, o którym mowa w § 8, ze stanem faktycznym. § 11. Kontrola, o której mowa w § 10, odbywa się zgodnie z art. 151 ustawy z dnia (...)

• 

  Kodeks postępowania cywilnego

  sprawy: 1) z zakresu prawa pracy o:  a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.  2. Na równi z niezdolnością do pracy z powodu (...)

• Karta Nauczyciela (art. 47 - 102)

  dyscyplinarnymi dla nauczycieli są:   1) nagana z ostrzeżeniem;   2) (skreślony)  3) zwolnienie z pracy;   3a) zwolnienie (...)

Zobacz więcej »