• 

  Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

  26. § 1. O przesłaniu wniosku o ukaranie oskarżyciel publiczny zawiadamia ujawnionego pokrzywdzonego, wskazując sąd, do którego wniosek skierowano, i pouczając go o (...)

• Sprawa prywatnoskargowa i o wykroczenia

  toczącej się już sprawy, czy musi taki wniosek o ukaranie wnieść osobno Policja z oskarżenia publicznego? Czy Policja może dołączyć się do już toczącej się sprawy? Postępowanie (...)

• 

  Kodeks pracy

  nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa (...)

• Opinia prawna na temat wniosek o ukaranie pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wniosek o ukaranie pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  administracji publicznej, uznając żądanie organizacji społecznej za uzasadnione, postanawia o wszczęciu postępowania z urzędu lub o dopuszczeniu organizacji do udziału w postępowaniu. Na (...)

• III - Kodeks postępowania cywilnego - Postępowanie

  Granicznej - do jego przełożonego. § 4. O ukaranie żołnierza w czynnej służbie wojskowej sąd występuje do dowódcy jednostki wojskowej, w której pełni on służbę, (...)

• 

  Ile trzeba zapłacić w sądzie?

  uboczna; wniosek: o wszczęcie postępowania nieprocesowego, o ogłoszenie upadłości, o wpis i wykreślenie w księdze wieczystej, o wpis w Krajowym Rejestrze Sądowym i w (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.§ (...)

• Nowe koszty sądowe w rozmaitych sprawach cywilnych!

  własności nieruchomości rolnej o powierzchni do 5 ha 150 zł od wniosku o wpis praw osobistych i roszczeń 150 zł od wniosku o wpis zmiany treści ograniczonych praw rzeczowych 60 (...)

• 

  Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

  Fakt ukarania pracownika karą porządkowa jest odnotowywany w aktach osobowych pracownika. Zapis taki osłabia pozycję pracownika na rynku pracy. Jednakże z uwagi na długi okres, w którym (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. Art. (...)

Zobacz więcej »