wniosek o przedłużenie umowy o pracę na czas nie określony Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Umowa o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony powinna zawierać pewne postanowienia "wspólne" dla każdej umowy o pracę. Specyficznie jednak w tym przypadku wygląda (...)

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

zakończenie pozytywnie rozpoczętej sprawy automatycznie uczyni nieważnym to świadectwo? W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

prezesowi zarządu powinien złożyć nowy prezes zarządu. Na podstawie art. 30 § 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na (...)

Wypowiedzenie wysokości czynszu najmu

Wypowiedzenie wysokości czynszu najmu

wynajmującego oświadczenia woli o wypowiedzeniu dotychczasowej stawki czynszu. Przepis ten dotyczy wypowiadania stawki czynszu umowy najmu zawartej na czas określony jak i (...)

Odprawa emerytalna

Odprawa emerytalna

prawa do odprawy nie ma znaczenia także wymiar czasu pracy (np. 1/2 etatu, 1/4 etatu), rodzaj umowy o pracę (czy jest to umowa na czas określony, czy na (...)

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura

stąd,  że członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie może świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę. (...) Wykonywanie czynności pracowniczych nie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

pracę). Skoro strony porozumiały się w kwestii rozwiązania umowy o pracę z końcem lipca, to następuje to z dniem 31 tego miesiąca. Żadne zwolnienie lekarskie nie przedłuży (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

określony druga na czas nieokreślony. Czy pracodawca musi rozwiązać umowę o pracę w normalnym trybie (wypowiedzenie wraz z okresem wypowiedzenia) czy istnieje w tym przypadku (...)

Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika stanowi rodzaj umowy na czas określony. Różni się jednak tym, iż często dnia rozwiązania umowy (...)

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania

Zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania

- nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym na podstawie umowy o pracę na czas określony Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych (...)

Stosunek pracy na podstawie powołania

Stosunek pracy na podstawie powołania

ze stanowiska przez organ, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na (...)

Pełnomocnictwo do przetwarzania danych osobowych

Pełnomocnictwo do przetwarzania danych osobowych

) teraz odchodzi z pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę i nie przedłużenie zlecenia. Czy mam odebrać oryginalne pełnomocnictwa od nich? W jaki sposób powinnam odwołać te (...)

Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku

Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku

emeryturę, to przy założeniu, że jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony powinien zachować 3-miesięczny termin wypowiedzenia umowy o (...)

Skutki niewłaściwego delegowania sędziego

Skutki niewłaściwego delegowania sędziego

Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego,  do sądu administracyjnego - na wniosek Prezesa Naczelnego Sądu Administracyjnego - na czas określony, nie dłuższy (...)

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

Dodatkowe wynagrodzenie za delegacje

Czy za czas spędzony w delegacji przysługuje dodatkowe wynagrodzenie ? Pracownikowi odbywającemu podróż służbową przysługuje w zasadzie wynagrodzenie tylko za ten czas podróży

Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna

Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna

nie wpływa na umowę o pracę ani na żadną umowę cywilnoprawną, dotyczącą pełnienia funkcji członka zarządu. Nie oznacza to jednak, że stosunek pracy czy stosunek (...)

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

zaświadczenie) pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie? Czy stosunek pracy dalej trwa? Z przedstawionego pytania jednoznacznie nie wynika jaki rodzaj umowy o pracę (umowa na (...)

TK o umowach na czas określony – ich wypowiedzenia nie wymaga uzasadnienia

TK o umowach na czas określony – ich wypowiedzenia nie wymaga uzasadnienia

przedsiębiorc&o TK, umowa o pracę, czas określony, wypowiedzenie umowy, uzasadnienie

Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy

Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy

Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2004 r. Pracodawca zawarł kolejną umowę z danym pracownikiem z datą grudniową, ale już (...)

Umowa najmu na 10 lat

Umowa najmu na 10 lat

Cywilny. Komentarz, Warszawa 2003, komentarz do art. 661 k.c.). najem, przedłużenie umowy, umowa na czas oznaczony, umowa na czas nie oznaczony, najemca, wynajmujący

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy i z możliwością jej wypowiedzenia za dwutygodniowym (...)

Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia

Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia

ust. 2 pkt 1 powyższej ustawy, z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę jest zwolniony m.in. cudzoziemiec posiadający w Rzeczypospolitej Polskiej zezwolenie na zamieszkanie na (...)

Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie

Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie

umowy o pracę, jeżeli na podstawie całokształtu okoliczności i z ich treści wynika, że umową objęta została sama praca, a nie jej wynik. Jeżeli więc wykonywana przez (...)

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

Popełnienie plagiatu podczas pisania pracy magisterskiej.

usunięcie skutków naruszenia byłoby dla osoby naruszającej niewspółmiernie dotkliwe.  4. Sąd, rozstrzygając o naruszeniu prawa, może orzec na wniosek uprawnionego (...)

Przedłużenie użytkowania wieczystego

Przedłużenie użytkowania wieczystego

W związku ze zbliżającą się datą, do której ustanowione zostało prawo użytkowania wieczystego, użytkownik wieczysty złożył wniosek o przedłużenie użytkowania wieczystego na (...)

Informacja o urlopie wypoczynkowym

Informacja o urlopie wypoczynkowym

? Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:  obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej (...)

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

sfinansował pracodawca i mimo nie przepracowania okresu trzech lat po ich ukończeniu pracodawca odstąpił od żądania zwrotu części kosztów tych kursów z uwagi na nie przedłużenie (...)

Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

pracodawcy. Z kolei na podstawie art. 186[1] kp, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o (...)

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

Zatrudnienie syna w firmie prowadzonej przez matkę

zatrudnić swojego syna na podstawie umowy o pracę (na czas określony lub nieokreślony, w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, jeżeli pracownik jest (...)

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

+50

78