wniosek o pracę na pełen etat Wyszukiwarka e-prawnik.pl
każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
o zmianę wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny etat. wymiar czasu pracy, etat, pełny, niepełny, zmiana, pracownik, pracodawca, roszczenie, dyskryminacja, nierówne traktowanie
Zatrudnienie w dwóch firmach jednocześnie
Czy pracownik może być jednocześnie zatrudniony w dwóch firmach na pełnych etatach ? Nie ma żadnych przeszkód, aby pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na (...)
wymaganych przez ustawę o finansach publicznych. Jakie wymagania powinna spełniać osoba zatrudniona na stanowisku audytora wewnętrznego w Urzędzie Gminy? Czy audytor musi być zatrudniony na (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
państwa, o którym mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c, w celu poszukiwania pracy, zachowuje prawo do tych świadczeń na zasadach określonych w przepisach o koordynacji systemów (...)
zawodowego. § 3. Kwoty odpowiadające wynagrodzeniu, jakie za wykonaną nieodpłatną kontrolowaną pracę na cele społeczne należałoby zapłacić, gdyby została wykonana na podstawie (...)
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
lat, zakończę pracę z końcem roku, ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego. Firma lub ja osobiście przekażę wniosek o emeryturę do ZUS. Chcę otrzymywać emeryturę od (...)
, można nałożyć na dziekana właściwej rady karę pieniężną w wysokości do 10 000 złotych.§ 1b. Na postanowienie o ukaraniu przysługuje zażalenie. Na postanowienie o (...)
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
Rodzice 2,5-letniego dziecka oboje pracujący na pełen etat w wyniku zdarzenia losowego (opiekunka zajmująca się dzieckiem popołudniami miała wypadek, a babcia zajmująca się dzieckiem (...)
adresu ostatniego zameldowania na pobyt stały na obszarze gminy.Art. 20. § 1. Decyzję o wpisaniu lub o odmowie wpisania do rejestru wyborców osoby, o której (...)
złożeniu wyjaśnienia przez sędziego, którego wniosek dotyczy. Postanowienie może być wydane na posiedzeniu niejawnym. Art. 53. Art. 531. Ponowny wniosek o wyłączenie (...)
Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu
Aktualnie pracuję na pełny etat. Przedłożyłem mojemu pracodawcy wniosek o ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu. Pracodawca jednak wniosek odrzucił, czy zasadnie? Art. 292 (...)
postępowaniem uniemożliwia wspólne zamieszkiwanie, sąd może nakazać jego eksmisję na żądanie drugiego małżonka. Na zgodny wniosek stron sąd może w wyroku orzekającym rozwód orzec (...)
Prawo do legitymacji nauczycielskiej
stosunku pracy, nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. prawo oświatowe, nauczyciele, wymiar czasu pracy, etat, legitymacja nauczycielska
godzin (1 dzień urlopu) przypada mu na dwa dni pracy. Zatem długość urlopu jest taka sama. etat, praca, zatrudnienie, uprawnienia pracownicze, cały etat, umowa o pracę
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. na okres próbny. Od 30.03.2007 r. zatrudnię pracownika na umowę na czas określony od 30.03.2007 (...)
Ograniczenia czasu pracy nauczyciela mianowanego do 1/2 etatu
zajęćrozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może wyrazić zgodę na ograniczenie (...)
Czy mogę podpisać umowę o pracę na 1/4 etatu? Czy wtedy jest to obliczane od liczby godzin w tygodniu tj. w tym wypadku 10 godzin? Czy jest wtedy limit pracy np. 2 godziny dziennie? Jak (...)
własności rzeczy lub innych praw, a także na dokonaniu innych świadczeń na rzecz spółki. § 3. Prawa, które wspólnik zobowiązuje się wnieść do spółki, uważa się za przeniesione (...)
skazania na karę pozbawienia wolności za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub obyczajności na szkodę małoletniego.§ 1b. Sąd orzeka zakaz, o którym mowa w § (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
Kartę parkingową osobie, o której mowa w ust. 1, wydaje się na podstawie wydanego przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności:1) orzeczenia o niepełnosprawności,2) (...)
Urlop bezpłatny a mandat radnego
mi urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji radnego? Czy będąc już na urlopie bezpłatnym mogę pracować na cały etat w innym zakładzie pracy? Jaką pracę mogę podjąć (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony. Są to: - przyczyna uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania (...)
Wymiar czasu pracy nauczyciela
szczegółowo określona w ust. 3 uzależniona od nauczyciela i placówki szkolnej (w przedstawionym przypadku będzie to 18 godzin tygodniowo w pełnym wymiarze czasu pracy). Zapis w umowie o pracę, (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy (...)
Zatrudnienie w niepełnym wymiarze a emerytura
Czy zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy ma wpływ na naliczenie i "wypracowanie lat" do emerytury? Jeśli tak, to jaki? Co na dzień dzisiejszy ma wpływ na naliczenie emerytury (chodzi (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
zastępowany pracownik; 3) czy może to być umowa zlecenie? Czy na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, musimy zatrudnić nowego pracownika koniecznie na warunkach umowy o pracę (...)
Praca podczas urlopu dla poratowania zdrowia
Jestem nauczycielem akademickim z kilkunastoletnim stażem pracy. Obecnie osiągam dochody z następujących źródeł: umowa o pracę na czas nieokreślony (pełny etat) na uczelni (...)
Staż pracy przy prawie do emerytury
wniosek o emeryturę lub rentę. Fakt, iż pracował Pan na pół etatu pośrednio wpłynie na wysokość emerytury, bowiem składka na emeryturę w Pana wypadku była niższa, (...)
pracy na pewno jest zmianą ustalonych warunków pracy, czyli jest zmianą umowy o pracę, wymagającą wypowiedzenia zmieniającego. Należy powiedzieć, że na wypowiedzenie zmieniające (...)