wniosek o macierzyński Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego
zaświadczenia o okresie udzielonego urlopu. pracownica, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, zaświadczenie, okres, długość, pracodawca
Kodeks postępowania administracyjnego
ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne. Art. 74. § 1. Przepisu art. 73 nie stosuje się do akt sprawy zawierających informacje niejawne (...)
Urlop macierzyński w świadectwie pracy
informacjach odnośnie wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, ale nie chodzi tu o urlop macierzyński, lecz o urlopy (...)
Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza
z uprawnień wynikających z działu 8 Kodeksu pracy. Art. 177 § 1 KP stanowi, że pracodawca co do zasady nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Umowa o pracę (...)
Urlop macierzyński dla rodziny zastępczej
noworodkiem, postępowanie o ustanowienie rodziny zastępczej jest w toku. Z opisanego stanu faktycznego domyślamy się, iż chodzi o urlop macierzyński. Zgodnie z artykułem 180 kodeksu (...)
dorobków tylko wtedy, gdy spadkodawca wytoczył powództwo o unieważnienie małżeństwa albo o rozwód lub wystąpił o orzeczenie separacji. Umowne ustroje majątkowe. (...)
Zmiana zatrudnienia a zasiłek macierzyński
w trakcie tych 23 dni może podjąć jakąś nową pracę? Przebywając na urlopie macierzyńskim Pana żona miała status pracownika i otrzymywała zasiłek macierzyński. Nie ma przeszkód, (...)
trzech miesięcy od dnia uprawomocnienia się wyroku, o którym mowa w § 2, skazany może złożyć wniosek do sądu, który wydał wyrok, o zwolnienie go z zakazu pełnienia funkcji w spółce (...)
W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?
a rozwiązanie umowy o pracę kryzys, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracodawca, pracownik, warunki pracy i płacy, wynagrodzenie, urlop, ekwiwalent, macierzyński, wychowawczy, (...)
Przepisy Kodeksu pracy przewidują ochronę przez rozwiązaniem umowy o pracę z pracownicą będącą w ciąży. Możliwość rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży dopuszczalne jest (...)
Urlop macierzyński - ojciec może z niego korzystać
mężczyzna. To nie jedyny urlop dostępny dla ojca. Innym jest urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni. Cały o urlop macierzyński, ojciec, zasiłek, urlop rodzicielski
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
ile dni przysługuje? urlop, okolicznościowy, macierzyński
Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę
pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla ich zdrowia. Do najważniejszych prac wzbronionych kobietom należą.: praca kobiet, ochrona pracy kobiet, urlop macierzyński, dziecko, urodzenie, (...)
czasu pracy na podstawie ustawy o COVID-19. ##baner## Nowe zasady ustalania podstawa wymiaru, zasiłek chorobowy, ciąża, zasiłek macierzyński, wymiar czasu pracy, COVID-19, koronawiruc, epidemia, (...)
17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Tekst jednolity: Dz. U. 2004 r. Nr 39 poz. 353 ze zm.). Jeśli chodzi o urlop wychowawczy (na równie z nim
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
pracodawcy. Z kolei na podstawie art. 186[1] kp, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (...)
Ustanie ubezpieczenia a wyrejestrowanie z ZUS
macierzyńskiego. Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie (...)
określonego w art. 64 § 2.§ 4. Zawieszenia wykonania kary ograniczenia wolności lub grzywny nie stosuje się wobec sprawcy występku o charakterze chuligańskim. Wobec sprawcy występku o (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
gorszej. Zatem należałoby się przychylić do poglądu o możliwości nabycia uprawnień w czasie trwania tych okresów. Przepis nie stanowi w odniesieniu do tych okresów - jak przy urlopie
Zmiany w ubezpieczeniach społecznych i Prawie bankowym
Senatu.Jakie zmiany zaproponowano?Wedle propozycji rządowej osoby pobierające zasiłek macierzyński Prawo bankowe, zasiłek macierzyński, ubezpieczenia sopłeczne, ZUS, obowiązkowe ubezpieczenie (...)
Potrącenie ubezpieczenia na życie z zasiłku
, to warto tę formę zachować ze względów dowodowych. potrącenie, ubezpieczenie na życie, grupowe, dobrowolne, zasiłek macierzyński, zgoda
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
przychodów. ZUS, urlop macierzyński, czynność pozorna, czynność nieważna, koszty uzyskania przychodów
Dopuszczalna przerwa w stażu nauczyciela
macierzyński, powtarzanie, kontynuacja
Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
dodatek za wysługę lat. Nie ma zatem powodu, aby go nie wliczać do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli niezdolność do pracy (z tytułu przebywania na urlopie) powstała przed upływem okresu, (...)
udzielić pracownikowi urlopu w terminie wskazanym we wniosku. Pracownik składając wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego musi jednak pamiętać, aby złożyć wniosek przynajmniej na (...)
. Wniosek musi wskazywać okres czasu, jaki urlop bezpłatny ma obejmować. Udzielenie urlopu bezpłatnego uzależnione jest od zgody pracodawcy. Wniosek o urlop bezpłatny
Wypełniamy papierowy wniosek o 500+
Od 1 sierpnia można złożyć papierowy wniosek o świadczenie wychowawcze Rodzina500+. Chcąc szybciej otrzymać pieniądze, należy bezbłędnie wypełnić wniosek. Sprawdź, jak. Jak (...)
wypoczynkowego, ale że przynajmniej jeden okres składający się z dni urlopowych oraz dni stanowiących dla pracownika dni wolne od pracy nie może być krótszy niż 14 dni. Wniosek o urlop wypoczynkowy
Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?
zachowanie miesięcznego terminu dla złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu liczonego od uprawomocnienia się postanowienia o przysądzeniu własności. Zaprezentowane rozwiązanie - obowiązujące (...)
zawodowemu-kobiecie, niezależnie od innych urlopów, przysługuje: 1) urlop macierzyński; 2) na jej wniosek urlop wychowawczy - w wymiarze i na zasadach określonych w przepisach prawa pracy. (...)
