• 

  Urlop macierzyński

  odrębny urlop ojcowski w wymiarze 2 tygodni (od 1 stycznia 2012 roku, gdyż w latach 2010 i 2011 - ojcu będzie przysługiwał wyłącznie jeden tydzień urlopu), nie dłużej jednak niż do (...)

• Proporcjonalny wymiar urlopu pracowniczego

  Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie z nim umowy o pracę z dniem 30 czerwca 2010 r. Pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę z tym dniem. Jaki wymiar urlopu będzie przysługiwał

• Zmiany w prawie pracy dotyczące urlopu i zasiłku macierzyńskiego

  wprowadzonego niniejszą ustawą.Dodatkowy urlop macierzyński Kolejną nowością jest wprowadzenie instytucji dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Urlop ten miałby przysługiwać obok urlopu (...)

• Opinia prawna na temat wniosek urlop macierzyński 2010

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wniosek urlop macierzyński 2010, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Dodatkowy urlop macierzyński

  ; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownicy. urlop macierzyński, macierzyństwo, urlop, poród, pracownik,

• Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

  jedynie część tego urlopu, pracodawca nie może jej nakazać wykorzystania całego przysługującego jej urlopu wypoczynkowego. Urlop proporcjonalny wylicza się przy tym w przypadku powrotu do pracy (...)

• Plan urlopowy i podział urlopu

  kalendarzowych". W związku z powyższym podzielenie urlopu może mieć miejsce jedynie na wniosek pracownika. Jeżeli takie postanowienia znajdą się w planie urlopowym, również wymagają (...)

• 

  Urlop ojcowski

  macierzyńskim. WYMIAR W roku wprowadzenia urlopu ojcowskiego jako nowego uprawnienia pracowniczego związanego z rodzicielstwem (2010) oraz w roku 2011, jego wymiar wynosił 1 tydzień. Wraz z rozpoczęciem (...)

• 

  Ile wolnego dostanie mama po porodzie?

  Od początku 2010 roku również ojcowie mogą wziąć wolne i opiekować się potomkiem. Przysługuje im tygodniowy urlop ojcowski. Czas wolnego zostanie przedłużony do 2 tygodni w roku 2012. Jedynym

• Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

  pracownik jest zwolniony od obowiązku świadczenia pracy, a pracodawca jest zwolniony od wypłacania wynagrodzenia. Aby uzyskać urlop bezpłatny, konieczny jest pisemny wniosek pracownika, decyzję (...)

• 

  Nie dostałeś zaległego urlopu? Donieś na szefa

  do urlopu Sąd Najwyższy stwierdził, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop nawet wtedy, gdy ten nie wyraża na to zgody. W wyroku z dnia 25 stycznia 2005 r. (I PK 124/05) czytamy, (...)

Zobacz więcej »