• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ;Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem przyczyny, o której mowa w § 2, uzasadniającej rozwiązanie umowy. (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  , a rozwiązanie umowy o pracę Okolicznością uniemożliwiającą pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę jest przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca nie może więc (...)

• 

  Kto może przejść na emeryturę pomostową?

  warunkach i prace o szczególnym charakterze?Prace w szczególnych warunkach Zgodnie z nowymi przepisami, prace w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, (...)

• Opinia prawna na temat wniosek o przedłużenie umowy o prace

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wniosek o przedłużenie umowy o prace, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks pracy

  oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dniu miesiąca.§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.§ 4. W oświadczeniu pracodawcy (...)

• Przedłużenie terminu wypowiedzenia - opinia prawna

  wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a tym samym nie zmienia trybu (...)

• VI - Kodeks postępowania karnego - Postępowanie w sprawach karnych ze stosunków międzynarodowych

  stanowi, wniosek państwa obcego o zastosowanie tymczasowego aresztowania osoby ściganej zastępuje wniosek o wydanie.§ 2. W wypadku, o którym mowa w § 1, prokurator (...)

• Dla kogo emerytury pomostowe?

  takie prace lub pracujących w szczególnych warunkach.    [źródło: www.kprm.gov.pl]Jakie prace będą uznawane za prace w szczególnych warunkach i prace (...)

• Przedłużenie terminu związania ofertą

  powoduje przedłużenie czasu związania ofertą. Jednak jeśli oferent odmówił zgody na przedłużenie terminu związania ofertą, należy przyjąć, iż nie jest już dłużej zainteresowany ubieganiem (...)

• I znowu zmiany w prawie pracy. Co zmieniło się z dniem 1 stycznia 2004 r. w kodeksie pracy?

  podstawie tej umowy uważa się za zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas. W paktyce więc, dopisanie do pierwszej umowy na czas określony aneksu przedłużającego ją, będzie niczym (...)

Zobacz więcej »