wiek pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowę o pracę z winy pracownika. § 2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
pracownika można dopuścić do wykonywania określonej pracy służą właśnie badania lekarskie. Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, ma obowiązek wysłać pracownika na badania (...)
Dostaniemy emeryturę bez względu na wiek?
O przejściu na emeryturę zadecyduje staż pracy, a nie wiek pracownika - zakłada obywatelski projekt, który doczekał się pierwszego czytania w Sejmie. Ogólnopolskie Porozumienie
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
Pracownik osiągnął wiek emerytalny. Czy pracodawca może zmuszać pracownika do odejścia na emeryturę czy jest to dobrowolna decyzja pracownika? Jakie przepisy to regulują? Na wstępie (...)
Czy na emeryturze można pracować?
wypowiedzenia stosunku pracy swojemu pracownikowi (por. M. Łajeczko, K. Tymorek, Ochrona..., s. 2; R. Sadlik, Ochrona..., s. 20; W. Sanetra, Wiek..., s. 23; B. Wagner, Wiek..., s. 25; odpowiedź (...)
Związek między rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem pracownika na emeryturę
między rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika a przejściem przez pracownika po tym fakcie na emeryturę lub rentę. Ustalenie istnienia lub braku związku między ustaniem (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
Zatrudniam pracownika młodocianego na umowę o pracę na czas określony (nauka zawodu) od 01.09.2004 r. do 31.08.2007 r. Chciałbym dalej pracownika zatrudnić od 01.09.2007 r. Pracownik wykorzystał (...)
Wcześniejsza emerytura w związku z pracą w szczególnych warunkach
wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: 1) osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, 3) ma wymagany okres zatrudnienia, (...)
Wniosek o emeryturę przed osiągnięciem wieku
porozumienia stron. emerytura, wniosek o emeryturę, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy o pracę, praca, rozwiązanie, kwota bazowa, ZUS
pracownika, dlatego może, lecz nie musi go uwzględnić. Proponowane przez pracownika wyznaczniki indywidualnego rozkładu czasu pracy nie są ofertą, lecz propozycją warunków rokowań. Skoro (...)
psychiatrycznym oraz badaniom połączonym z dokonaniem zabiegów na jego ciele, z wyjątkiem chirurgicznych, pod warunkiem że dokonywane są przez uprawnionego do tego pracownika służby zdrowia z zachowaniem (...)
Wypłata odprawy pośmiertnej po pracownicy
małżeńskiej, w chwili śmierci żony osiągnął wiek 50 lat lub był niezdolny do pracy albo wychowuje co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa uprawnione do renty rodzinnej po zmarłej (...)
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
, zasadne, nieuzasadnione, upadłość pracodawcy i likwidacja stanowiska pracy, wiek emerytalny, prawo do emerytury, oczekiwania, zaufanie pracodawcy, zwolnienie pracownika, nieobecność, ocena, (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
dodatek uzupełniający. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nie uwzględnia się natomiast: 1) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, 2
pracowników, nie może być to zawinione działanie pracownika jak w przypadku art. 52 § 1 pkt 1 (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenie z winy pracownika). Ustawy tej nie stosuje (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
zaś z tytułu zwolnienia pracownika z przyczyn przez niego niezawinionych jest uzleżniona tylko od braku winy po stronie pracownika jako przyczyny zwolnienia. Jeśli pracodawca jako przyczynę (...)
Zatrudniony prezes a ochrona przedemerytalna
pracownik jest na zwolnieniu określony czas. prezes, ochrona przedemerytalna, warunki pracy i płacy, odwołanie, członek zarządu, funkcja, wiek emerytalny, wypowiedzenie
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
, zgoda, decyzja, praca, urlop wychowawczy, 2 dni, rok kalendarzowy, wiek, 14 lat, wychowanie
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
;wnego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, (...)
Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną
warunkach tylko dlatego, że był zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, narusza konstytucyjną zasadę równości wypowiedzenie, ochrona przedemerytalna, wiek emerytalny
Wcześniejsza emerytura dla pracownika prowadzącego działalność gospodarczą - opinia prawna
Stan faktyczny Wkrótce osiągnę wiek 55 lat i mam udokumentowane ponad 30 lat pracy (przed podjęciem działalności). Od 6 lat prowadzę działalność gospodarczą – jako osoba fizyczna
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn (czyli przykładowo w przypadku zwolnienia pracownika z przyczyn ekonomicznych przez pracodawcę - w tym przypadku ważny jest (...)
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
odniesieniu do pracownika będzie zarówno jego stałe wynagrodzenie, obejmujące wynagrodzenie zasadnicze, premie i dodatki, jak i świadczenia w naturze stanowiące uzupełnienie wynagrodzenia (deputaty) (...)
Stan nieczynny nauczyciela a emerytura za pracę w szczególnych warunkach
tzw. emerytury bez względu na wiek z art. 88 Karty nauczyciela. Ma to swoje uzasadnienie w brzmieniu ustawy, która wyraźnie odróżnia „okres zatrudnienia” od „okresu
