• Ochrona pracy kobiet (kobieta w ciąży) - opinia prawna

  dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy. Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.§ 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na (...)

• Roczne sprawozdanie w sprawie równości kobiet i mężczyzn (2008)

  . Udział kobiet w procesach decyzyjnychUdział kobiet w procesach decyzyjnych jest ważnym wskaźnikiem równości kobiet i mężczyzn. Liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych (...)

• Opinia prawna na temat whrona pracy kobiet

  Nie szukaj dłużej informacji na temat whrona pracy kobiet, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• "Kobiety w wyborach europejskich" - prezentacja wyników badań Eurobarometru

  w społeczeństwie (56%). Dyskryminacji w domu doświadczyło 13% ankietowanych kobiet.  Oczekiwania kobiet wobec Parlamentu Europejskiego, gdy pyta się je o sposoby poprawy jakości ich życia

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  , pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.  Rozdział IVSystemy i rozkłady czasu pracy Art. 135. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione (...)

• 

  Kodeks pracy

  higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy oraz zasady jej współdziałania z Państwową Inspekcją (...)

• 

  Kto może przejść na emeryturę pomostową?

  dla mężczyzn;  ma okres pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat. Przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych (...)

• Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego

  pracy (chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)

• Równo dla kobiety i mężczyzny

  kobiet i mężczyzn,monitorowanie sytuacji w zakresie równego statusu kobiet i mężczyzn oraz inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do zapewnienia równego statusu kobiet i (...)

• Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych

  posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub2) do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących (...)

Zobacz więcej »