• Wezwanie do sądu pracy

  potrzebować mojej pomocy. Mamy jeszcze 5 letnie dziecko. Jakie muszę mieć usprawiedliwienie mojej nieobecności, aby było wiarygodne dla sądu? Czy udać się do lekarza sądowego? (także do (...)

• Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki

  Pracownik przebywał na zwolnieniu z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem (żona w szpitalu) przez okres 6 dni. W związku z uzasadnioną koniecznością zakład wezwał go do pracy na 1 dzień w trakcie (...)

• Wezwanie do pracy przez pracodawcę podczas zwolnienia lekarskiego

  , ani pracodawca nie powinni sami decydować o wcześniejszym powrocie pracownika do wykonywania swoich obowiązków. Dopuszczenie do pracy pracownika niezdolnego do jej wykonywania (...)

• Opinia prawna na temat wezwanie do pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat wezwanie do pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Praca w urlopie wypoczynkowym

  czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym. (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  zasiłków i kontrola orzekania o czasowej niezdolności do pracy Art. 53. 1. Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność (...)

• Odwołanie z urlopu

  wyczekiwania na wezwanie do pracy. Należy jednak zastanowić się, czy stawienie się do pracy pracownika w stanie niemożności wykonywania pracy będzie celowe dla samego (...)

• 

  Kodeks postępowania administracyjnego

  , jeżeli nie ustanowiła pełnomocnika do prowadzenia sprawy zamieszkałego w kraju, jest obowiązana wskazać w kraju pełnomocnika do doręczeń.   § 5. W razie niewskazania pełnomocnika (...)

• Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

  od pracy i jaki dokument należy przedstawić?Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ustanowieniu przerw w pracy wliczanych do czasu pracy albo na obniżeniu tych norm, a w przypadku pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie polega na wprowadzeniu (...)

• 

  Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

  nie stanowi inaczej, jest: 1) sąd okręgowy do rozpoznania apelacji oraz zażaleń na postanowienia i zarządzenia zamykające drogę do wydania wyroku; 2) sąd rejonowy w innym równorzędnym (...)

Zobacz więcej »