warunki pracy35 kpk. Wyszukiwarka e-prawnik.pl
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
szczególności pokrzywdzony występujący z subsydiarnym aktem oskarżenia w trybie art. 55 k.p.k.. Zgodnie z art. 81 k.p.k. pełnomocnika z urzędu wyznacza prezes sądu właściwego do rozpoznania (...)
przyczyny określone w art. 170 § 1 kpk. Reasumując, może Pan wnioskować do sądu o zmianę terminu przesłuchania. Sąd właściwie powinien przychylić się do takiej prośby, ale wskazanie mało
należności, warunki ich udzielania, wzór wniosku o udzielenie ułatwienia oraz dokumenty, które należy do niego dołączyć, uwzględniając wysokość odsetek, o których mowa w art. (...)
Kara za niezłożenie sprawozdania finansowego
z pkt 2 polega na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne wskazanej przez sąd w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji (...)
Umorzenie śledztwa z powodu braku wniosku
wówczas jest podstawa do umorzenia postępowania na podstawie art. 17 § 1 pkt. 10) kpk. Złożenie wniosku o ściganie jest prawem (art. 12 kpk), a nie obowiązkiem pokrzywdzonego, który może (...)
określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)
, włosy, wymaz ze śluzówki policzków lub inne wydzieliny organizmu.§ 4. Minister Sprawiedliwości w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
, chodzi nie tylko o czynności z zakresu indywidualnego prawa pracy, np. dotyczące nawiązania stosunku pracy, zmiany jego treści czy też rozwiązania go, lecz także o czynności z zakresu zbiorowego (...)
kuratora o przebiegu okresu próby, 2) przeproszenia pokrzywdzonego, 3) wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie innej osoby, 4) wykonywania pracy zarobkowej, do nauki lub
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
uczestników ruchu drogowego, określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe warunki techniczne dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego, (...)
nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne w odpowiednim zakładzie pracy, placówce służby zdrowia, opieki społecznej, organizacji lub instytucji niosącej pomoc charytatywną (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy (...)
stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy, 3) orzeczenia psychologicznego stwierdzającego brak przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy (...)
Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?
. 299 § 1 Kpk). Zgodnie z art. 156 § 5 Kpk, służy Pani prawo wglądu do akt sprawy oraz sporządzania odpisów i kserokopii lecz jedynie za zgodą osoby prowadzącej postępowanie przygotowawcze. (...)
wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, przysługuje Pani odprawa, jeśli stosunek pracy zostanie definitywnie rozwiązany. Kwestia porozumienia zależy od woli (...)
Odszkodowanie za niewątpliwie niesłuszne aresztowanie
; 3. k.p.k. także odwołujący się może również wskazać nowe fakty lub dowody. Może Pan więc złożyć apelację, w której może Pan zwrócić uwagę na nowe fakty lub dowody uzasadniające
zachodzą warunki do wystąpienia z wnioskiem o dobrowolne poddanie się karze, a w świetle zebranych dowodów wyjaśnienia podejrzanego nie budzą wątpliwości, dalszych czynności dowodowych (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
pracy (chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy
strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika oraz o osobie lub organie odpowiedzialnym za współpracę z telepracownikiem oraz upoważnionych do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania (...)
Czy na emeryturze można pracować?
. Ubezpieczonym spełniającym warunki określone w art. 50a lub 50e przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku i okresów pracy lub okresu pracy, określonych w tych przepisach 3. (...)
sytuacji rodzaj pracy lub jej organizacja uzasadniają wprowadzenie równoważnego czasu pracy, będą decydować strony układu zbiorowego pracy lub pracodawca i zakładowa organizacja (...)
problematyki wskazanej w pytaniu. Należy wskazać, że warunki pracy, które nie były przez strony ustalone w umowie o pracę, a wprowadzone zostają regulaminem pracy (jego modyfikacją), (...)
Warunkowe zwolnienie a łączenie wyroków
osobiste oskarżonej na rozprawę w przedmiocie wydania wyroku łącznego nie jest obowiązkowe, chyba że sąd postanowi inaczej (art. 573 § 2 k.p.k.). W wyroku łącznym należy oznaczyć w miarę (...)
Podstawy warunkowego umorzenia
inny uproszczony sposób przeprowadzenia sprawy karnej? Nadmieniam że nie byłem pijany, warunki atmosferyczne przyczyniły się do spowodowania wypadku. Zgodnie z art. 66 KPK Sąd może warunkowo (...)
Czy moja partnerka ma prawo do mojej emerytury po mojej śmierci?
miała miejsce, nie będziemy zatem omawiać tego warunku). Niezdolną do pracy w rozumieniu ustawy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z (...)
Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.
) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 3) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia (...)
mandaty. Do Państwowej Inspekcji Pracy wpływa co roku wiele skarg na zbyt niską temperaturę w miejscu pracy i na nieza pracodawca, pracownik, miejsce pracy, temperatura, warunki (...)
wypowiedzieć jej warunki pracy i płacy proponując inne stanowisko? Co będzie w sytuacji, gdy kierowniczka nie zgodzi się na nowe warunki? Z pytania wynika, że pracodawca chce na stałe (...)
praca jest szkodliwa dla zdrowia danego pracownika, pracodawca ma obowiązek zapewnić mu odpowiednie warunki pracy. Jeśli tego nie zrobi, pracownik może rozwiazać umowę o pracę bez wypowiedzenia. (...)
