• Kodeks pracy (art. 1-93)

  renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Art. 41. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.§ 2. Pracodawca - w przypadku braku (...)

• Opinia prawna na temat w jakim czasie pracodawca ma prawo powiadomic o nadgodzinach

  Nie szukaj dłużej informacji na temat w jakim czasie pracodawca ma prawo powiadomic o nadgodzinach, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Kodeks pracy

  określony w rozumieniu § 1.§ 3. Przepis § 1 nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  pracownika nie będzie w pracy. W celu wykazania, że pracodawca złożył oświadczenie woli Jan Kowalski doręcza go za pomocą faksu. W takim przypadku do ustania stosunku pracy dochodzi (...)

• 

  Sprawdź jakie masz prawa w pracy za granicą

  bezrobotnych: uzyska w Polsce prawo do zasiłku i wyjedzie za granicę w poszukiwaniu pracy - zachowa prawo do zasiłku w przyznanej w Polsce wysokości przez maksymalnie (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  nieuzasadniony, pracodawca posiada swego rodzaju zabezpieczenie. Mianowicie na wypadek nieuzasadnionego skorzystania przez pracownika z art. 55 § 1[1] pracodawca ma prawo do odszkodowania (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  podstawowych obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie przez zakład pracy z takim pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Naganne zachowanie się pracownika w miejscu (...)

• *Praca powyżej 12 godzin

  ewentualnych orzeczeń sądowych w tej materii.   Czas pracy pracowników kolei zatrudnionych w charakterze maszynistów regulują przepisy Kodeksu pracy, z wyjątkiem (...)

• Nadgodziny pracownika

  godzinach nadliczbowych, a który nie może wykonywać swoich zadań w normalnym czasie pracy, powinien powiadomić o tym fakcie pracodawcę i w miarę możliwości uprzedzić (...)

Zobacz więcej »