uzasadnione potrzeby pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. (...)
;Natomiast szczególne potrzeby pracodawcy oznaczają okoliczności, których z góry nie można przewidzieć, wyjątkowe. Okoliczności stanowiące szczególne potrzeby (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
uzasadnione potrzeby zakładu pracy jako całości, a nie tylko jednostki (komórki) organizacyjnej zakładu pracy do pracy, w której pracownik został skierowany (por. wyrok z dnia 8 (...)
zaznajomienie z bardzo szerokim spektrum działalności pracodawcy, mają wiedzę na temat planów pracodawcy itp. Wskazał na to m.in. SN w swych orzeczeniach: 1. Stopień konkretyzacji zakazu (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
to uzasadnione celami statutowymi tej organizacji i gdy przemawia za tym interes społeczny. § 2. Organ administracji publicznej, uznając żądanie organizacji społecznej za uzasadnione, postanawia (...)
potrzeby pracodawcy) nie może przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym. kara upomnienia, nadgodziny, kary porządkowe, prawo pracy
jakim jest ono dotknięte brakami, i w miarę potrzeby wyda odpowiednie postanowienie. ZDOLNOŚĆ SĄDOWA I PROCESOWA DZIAŁ I. Art. 72. § 1. Kilka osób może w jednej sprawie występować (...)
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
samodzielnie, nawet gdyby miało być to uzasadnione szczególnymi jego potrzebami. Wniosek pracownika nie musi być uzasadniony, jednocześnie jednak nie jest on wiążący dla pracodawcy, (...)
Informacje o pracowniku dla komornika
. Temu służy postępowanie o wyjawienie majątku. Naszym zdaniem komornik nie ma więc prawa żądać od pracodawcy podania numeru konta pracownika. Nie ma tu uzasadnienia twierdzenie, że jest to na potrzeby
orzeczenie rozwodu nie jest dopuszczalne, a żądanie orzeczenia separacji jest uzasadnione, sąd orzeka separację.Art. 61[3]. § 1. Przy orzekaniu separacji stosuje się przepisy art. 57 i art. 58.§ 2. (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracodawcy wskazano, że niewypłacalność pracodawcy zachodzi, gdy sąd upadłościowy, na podstawie przepisów Prawa upadłościowego i naprawczego, wyda postanowienie o: 1) ogłoszeniu upadłości (...)
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
prawo i zmniejszyć prędkość lub zatrzymać się; 2) przy omijaniu zachować bezpieczny odstęp od omijanego pojazdu, uczestnika ruchu lub przeszkody, a w razie potrzeby zmniejszyć prędkość; omijanie (...)
nad daną jednostką organizacyjną, zaś w razie potrzeby także organ kontroli. Policja powiadamia prokuratora o ujawnionych przez siebie uchybieniach. § 2. Zawiadamiając o uchybieniu, sąd lub prokurator
SN z dnia 28 stycznia 1998 r., I CKN 585/97, OSP 1999, nr 2, poz. 29). alimenty, separacja, pozew, wniosek, równa stopa życiowa, uzasadnione potrzeby
potrzeby gospodarcze przedsiębiorców. Art. 54. Minister właściwy do spraw finansów publicznych może określić, w drodze rozporządzenia, inne formy zabezpieczenia niż te, o których (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
w razie potrzeby przez Ministra Spraw Zagranicznych. Przepis art. 613 § 2 Kodeksu postępowania karnego stosuje się.Art. 67. § 1. Zawiadamiając obwinionego o terminie pierwszej rozprawy lub posiedzeniu
Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?
z oceną ich zasadności. Nie da się jednoznacznie określić, czy dana przyczyna ujęta abstrakcyjnie, bez odniesienia do danego przypadku, jest uzasadniona, czy n przyczyny wypowiedzenia uzasadnione
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
bowiem oczywistym, że inne są potrzeby małych dzieci, a inne młodzieży szkolnej. Fakty wskazujące na zwiększone potrzeby dzieci musi Pani wskazać w treści pozwu, faktury i rachunki natomiast (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
ekonomiczną pracodawcy, ani z żadnym innym zdarzeniem lub zdarzeniami, które wskazywałaby na nieprzydatność pracownika lub istnienie interesu pracodawcy w rozwiązaniu stosunku pracy. (...)
Alimenty w naturze zamiast pieniędzy
, bądź obniżenie możliwości zarobkowych obowiązanego małżonka może stanowić podstawę do obniżenia wysokości zasądzonych alimentów. alimenty, obniżenie, dzieci, wydatki, potrzeby, uzasadnione
Plan urlopowy i podział urlopu
. podzielił urlop na dwa terminy bez zgody pracownika tzn. wyznaczył urlop pracownikowi kiedy pasuje pracodawcy. Należy tutaj nadmienić, że nie ma tutaj szczególnej potrzeby zakładu pracy tylko (...)
Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego
niewystarczające – należy wskazać konkretne czynności, które w ocenie pracodawcy są nieprawidłowe. Jak stwierdził bowiem Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24 lutego 1998 r., I PKN 538/97; (...)
Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny
macierzystego pracodawcy (u nowego pracodawcy nagród jubileuszowych nie wypłaca się), której nie otrzymam ze względu na urlopowanie. Zapis o prawie do nagrody jubileuszowej, sposobie obliczania (...)
Lista biegłych sądowych i koszty opinii
, można zlecić prywatnie napisanie opinii. Jeśli sąd na jej podstawie dopuści dowód z opinii biegłego i wyda wyrok uniewinniający, koszty powinny zostać uznane za uzasadnione. Wniosek o zwrot kosztów
Pozew o alimenty w czasie trwania małżeństwa
, alimenty, utrzymanie, stopa życiowa, małżeństwo, rodzina, pożycie, uzasadnione potrzeby, więzi gospodarcze,
Skierowanie na badania psychiatryczne
potrzeby wydania świadectwa lekarskiego lekarz psychiatra publicznego zakładu psychiatrycznej opieki zdrowotnej wyznacza termin badania i zawiadamia o tym osobę chorą psychicznie, pouczając o możliwości
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
; 1 pkt 1 Kodeksu pracy w powołaniu na fakt wyniesienia bez wiedzy pracodawcy i wbrew jego woli komputera z miejsca pracy oraz użytkowania go przez pracownika dla celów prywatnych. Za powołaniem
Instytucja łączenia i podziału spółdzielni ma za zadanie dostosować wielkość danej spółdzielni do wymogów określonych przez istniejące potrzeby, uzasadnione racjonalną (...)
potrzeby, terminy
prawem. urlop wypoczynkowy, wstrzymanie, udzielenie, potrzeby pracodawcy