Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań oraz w celach marketingowych przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133 000 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Wyszukiwarka e-prawnik.pl

  • Karta Nauczyciela

    tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje (...)

  • V - Kodeks postępowania cywilnego - Środki zaskarżenia

    wnieść także Prokurator Generalny, jeżeli niezgodność orzeczenia z prawem wynika z naruszenia podstawowych zasad porządku prawnego, albo Rzecznik Praw Obywatelskich, jeżeli niezgodność orzeczenia (...)

  • Wypowiedzenie umowy o pracę

    , z dniem ukończenia pracy, dla wykonania której umowa została zawarta. Warto przy tym wspomnieć, iż zgodnie z kodeksem pracy za najbardziej podstawowe sposoby zakończenia (...)

  • Opinia prawna na temat uzasadnienie zwolnienia z pracy

    Nie szukaj dłużej informacji na temat uzasadnienie zwolnienia z pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Ile trzeba zapłacić w sądzie?

    konkurencję oraz naruszających zbiorowe interesy konsumentów; inspektor pracy oraz związki zawodowe w sprawach z zakresu prawa pracy; strona w sprawach związanych z ochroną (...)

  • Z jakich uprawnień korzystają członkowie związków zawodowych?

    bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Inny przejaw uprawnień charakterystycznych tylko dla związkowców, to prawo pracownika do zwolnienia od pracy (...)

  • Kodeks pracy

    uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy (...)

  • Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

    pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a także wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby oraz (...)

  • Zwolnienia grupowe (stan prawny obowiązujący do 31 grudnia 2003 r.)

    wypowiedzeniem lub rozwiązaniem, kierownik zakładu pracy może jedynie wypowiedzieć warunki pracy i płacy, jeżeli z przyczyn uzasadniających zwolnienia zbiorowe (z wyj. (...)

  • Kodeks karny wykonawczy Cz. II

    skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy, z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.§ 10. Skazany na karę dożywotniego (...)

  • Czy można zwolnić kobietę w ciąży?

    niewiarygodny - przy zakładzie pracy liczącym 3 osoby dezorganizacja pracy spóźnieniami musiała być od razu zauważalna i oczywista dla innych zatrudnionych oraz Pana jako pracodawcy. (...)

Zobacz więcej

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Nasi eksperci

Michał Włodarczyk

Michał Włodarczyk

Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zajmuje się także prawem oświatowym. W praktyce doradza w zakresie organizacji pozarządowych.

Porady prawne online »

Szukaj na Forum


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane