• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  przyczyny, jaką jest „utrata zaufania”. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25 listopada 1997 r., sygn. akt I PKN 385/97 podkreślił, „że utrata zaufania do pracownika (...)

• Utrata zaufania do pracownika

  Co tak na prawdę oznacza termin "utrata zaufania do pracownika"? Czy można, powołując się na utratę zaufania rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem? Jak ewentualnie (...)

• Utrata zaufania do pracownika

  . Warto jednak zauważyć, że Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 września 1999 r. (I PKN 257/99) uznał, iż utrata zaufania do pracownika może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę. (...)

• Opinia prawna na temat utrata zaufania do pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat utrata zaufania do pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Rozwiązanie umowy o pracę - utrata zaufania do pracownika

  Została rozwiązana ze mną umowa o pracę. Pracodawca w uzasadnieniu podaję, iż przyczyną była utrata zaufania do pracownika. Czy przez podanie tak ogólnikowej przyczyny można (...)

• Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dla pracownika ubliżającego pracodawcy

  wymaga jej sprecyzowania. Nie wystarczy ogólnikowy zwrot (np. utrata zaufania do pracownika) lub powtórzenie wyrażeń ustawowych (np. naruszenie obowiązków pracowniczych), (...)

• Utrata zaufania a wypowiedzenie umowy o pracę

  wyroku z 2001 r. orzekł, że utrata zaufania do pracownika może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że jego zachowanie nie nosi cech zawinienia, jeżeli w konkretnych okolicznościach (...)

• Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

  urlopie macierzyńskim, podając jako powód utratę zaufania? Czy muszę udzielić zgody na urlop wychowawczy pracownicy? Czy można dokonać wypowiedzenia umowy podczas urlopu wychowawczego? W okresie (...)

• Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

  może zatem trwać 3 miesiące i 13 dni? Tak, utrata zaufania może stanowić ważną przyczynę wypowiedzenia. W tej sprawie wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z 2001 r. orzekł, (...)

• Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

  wypowiedzenie umowy oraz utrata zaufania pracodawcy do pracowników. Odnośnie tej drugiej przesłanki, w nawiązaniu do naszych poprzednich odpowiedzi udzielonych Państwu, wskazujemy, (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  . Najbardziej typowymi przykładami zawinionej utraty uprawnień do wykonywania zawodu są: utrata prawa jazdy orzeczona jako środek karny, utrata prawa do wykonywania zawodu wskutek (...)

Zobacz więcej »