utrata pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Alimenty a utrata pracy

Alimenty a utrata pracy

Mój były mąż prawdopodobnie straci pracę. Sąd orzekł alimenty w wysokości 300 zł na każde z dwojga dzieci. Czy po utracie źródła utrzymania ojciec dzieci może zaprzestać płacenia alimentów? Czy (...)

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, a w związku z tym o przywrócenie do pracy. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy (...)

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

pracownika - urodzenie się dziecka, utrata pracy przez małżonka, wzrost raty kredytu itp.  Agrumenty przemawiające na korzyść pracownika powinny bezpośrednio odnosić się do wykonywanej (...)

Likwidacja pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy - opinia prawna

Likwidacja pracodawcy a wygaśnięcie stosunku pracy - opinia prawna

pracę. Utrata pracy następuje ze skutkiem natychmiastowym, bez oficjalnego wypowiedzenia i likwidacja pracodawcy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, roszczenie, odwołanie, (...)

Bankructwo konsumenta

Bankructwo konsumenta

Długotrwała choroba, nieszczęśliwy wypadek czy niezawiniona utrata pracy - to przyczyny, które mogą stać się podstawą ogłoszenia upadłości przez konsumenta. W życie weszły właśnie nowe (...)

Utrata pracy a przerwa w płaceniu alimentów

Utrata pracy a przerwa w płaceniu alimentów

świadczeń alimentacyjnych, zobowiązany może żądać zmiany orzeczenia dotyczącego obowiązku alimentacyjnego, z uwagi na fakt, iż zmniejszyły się jego możliwości majątkowe i zarobkowe, jednak utrata (...)

Pomoc państwa w spłacie kredytów mieszkaniowych

Pomoc państwa w spłacie kredytów mieszkaniowych

kredytu, utrata pracy, pomoc państwa

Nierównomierne rozłożenie alimentowania

Nierównomierne rozłożenie alimentowania

dochodu (np. utrata pracy przez matkę wychowującej samotnie dziecko i pozostawanie na zasiłku dla bezrobotnych itp.) ZAISTNIENIE LUB ZMIANA KTÓREJKOLWIEK Z WYMIENIONYCH OKOLICZNOŚCI USPRAWIEDLIWIA (...)

Uzasadnienie żądania obniżenia alimentów

Uzasadnienie żądania obniżenia alimentów

.) oraz niewykorzystane możliwości majątkowe o ile są one realne. W związku z tym uzasadnieniem żądania obniżenia alimentów może być właśnie zmniejszenie możliwości zarobkowych np. utrata pracy. (...)

Utrata uprawnień przez pracownika

Utrata uprawnień przez pracownika

można powołać się na przepis artykułu 52 paragraf 1 punkt 3. umowa o pracę, stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, zawiniona utrata uprawnień, zwolnienie

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

może zatem trwać 3 miesiące i 13 dni? Tak, utrata zaufania może stanowić ważną przyczynę wypowiedzenia. W tej sprawie wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z 2001 r. orzekł, że utrata (...)

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia

do zasady pracownik ma w zakresie swoich obowiązków). Czy we wstępnych badaniach lekarskich należy jako warunki pracy wskazać również samochód. Wedle Kodeksu pracy zawiniona utrata (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego.Art. 116. § 1. Jeżeli skutki czynności prawnej mają powstać w oznaczonym terminie, stosuje (...)

Konsekwencje niepodpisania

Konsekwencje niepodpisania "lojalki"

rozwiązanie, umowa o pracę, utrata uprawnień

Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę

Zasiłek chorobowy, a zakupy na firmę

pracy zarobkowej, wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem, sfałszowanie zaświadczenia lekarskiego. Kierunek interpretacji tych przesłanek wynika z orzecznictwa

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

Umowa o pracę kierownika zakładu budżetowego

utratę zaufania do pracownika na stanowisku kierowniczym. W orzecznictwie przyjmuje się bowiem, ze nawet jednorazowe uchybienie może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy. Jak wspominamy wyżej, kierownicze

Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego

Konsekwencje nie złożenia oświadczenia majątkowego

zatajenie prawdy w oświadczeniu majątkowym, powoduje natomiast odpowiedzialność na podstawie art. 233 § 1 Kodeksu karnego. Konsekwencją tego jest utrata mandatu (skazanie prawomocne – utrata (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

częściowej niezdolności do pracy (informacje te są dostępne m.in. w oddziałach ZUS). Prawo do świadczeń uzależnionych od niezdolności do pracy oraz wysokość tych świadczeń ulega zmianie (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu utraty uprawnień do wykonywania zawodu przez pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu utraty uprawnień do wykonywania zawodu przez pracownika

równoznaczne z zawinioną utratą uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na określonym stanowisku ujawnienie braku kwalifikacji zawodowych pracownika do wykonywania określonej pracy (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

), jego wartość, jak również osobę wspólnika wnoszącego takie świadczenie niepieniężne. § 2. Zobowiązanie do wykonania pracy lub świadczenia usług na rzecz spółki oraz wynagrodzenie za usługi (...)

Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

Uzasadnione i nieuzasadnione przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia Kodeks pracy daje zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy prawo rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia

Utrata prawa do renty

Utrata prawa do renty

niezdolności do pracy może być zatem cofnięte, jeżeli z orzeczenia lekarza orzecznika wynika, że ustała niezdolność do pracy. Jeżeli natomiast Pani twierdzenie, że stan zdrowia nie uległ (...)

Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.

Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.

Co mogę zrobić jeśli względem mnie rozpowszechniane są krzywdzące pomówienia, które mają na celu zniesławienie mojej osoby w pracy? Niniejsza porada prawna została sporządzona w oparciu o

Status bezrobotnego a zawarcie umowy zlecenia

Status bezrobotnego a zawarcie umowy zlecenia

uznaje się osobę niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

pracy: 1) nie wykonuje pracy zarobkowej, 2) nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z jego celem jest (...)

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60, poz. 281 ze zmianami). Pracodawca

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

Podjęcie zatrudnienia a pobieranie świadczeń

zasiłku rodzinnym. Jak wynika z powyższego, z momentem podjęcia pracy traci Pani prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, natomiast mąż ma prawo ubiegać się o takie świadczenia, gdyż nie podejmuje (...)

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

, jak i po wykorzystaniu tego urlopu i ponownym przystąpieniu do pracy. Stosunek pracy pracownicy podlega szczególnej ochronie od momentu złożenia przez pracownicę wniosku o udzielenie urlopu

Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów

Zasiłek rodzinny - utracone źródło dochodów

pracy. Rozpatrywał tylko zaświadczenie z zakładu pracy jako utracone źródło. Czy źródłem utraconym w wyniku przejścia na wychowawczy nie powinien być cały dochód żony, a nie dochód (...)

Warunki finansowe odprawy

Warunki finansowe odprawy

się w Pani umowie o pracę lub w dotyczących Pani regulaminach. Jeśli tak, to również ich utrata Pani nie grozi. Jeśli jednak wynikają one tylko z dobrej woli pracodawcy, to nie ma Pani gwarancji, (...)

1

2