ustawowe dni wolne od pracy po smierci Wyszukiwarka e-prawnik.pl
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
się bez przerwy od godziny 700 do 2100.§ 3. Jeżeli głosowanie przeprowadza się w ciągu dwóch dni, głosowanie odbywa się pierwszego i drugiego dnia bez przerwy od godziny (...)
zobowiązany do zapłaty odsetek w wysokości przewidzianej dla odsetek za zwłokę od zaległości podatkowych.6. Odsetki, o których mowa w ust. 5, są naliczane od dnia następującego po (...)
dopuszczalne po śmierci dziecka.Oddział 2OjcostwoArt. 62. § 1. Jeżeli dziecko urodziło się w czasie trwania małżeństwa albo przed upływem trzystu dni od jego ustania lub unieważnienia, (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
dla przyjętego okresu rozliczeniowego, określających dla poszczególnych pracowników dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy. W wydłużonych rozkładach czasu (...)
cudzym imieniu, zgodził się na działanie bez umocowania, stosuje się odpowiednio przepisy o zawarciu umowy bez umocowania.Art. 105. Jeżeli pełnomocnik po wygaśnięciu umocowania dokona w imieniu mocodawcy
Podpisaliśmy umowę z Urzędem Pracy o przyjęciu na 5 miesięcy stażysty. Według umowy stażyście w każdym miesiącu przysługują 2 dni wolne od pracy. Po upływie (...)
Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta
nocnej, wynagrodzenie za pracę w nocy, dni wolne od pracy, jakie są dni wolne od pracy, kiedy są dni wolne od pracy, czas pracy
Porzucenie pracy przez pracownika
, wynagrodzenie za czas choroby, wolne dni na poszukiwanie pracy itd. należą się temu pracownikowi? Przyjmując, że rozwiążę z nim umowę o pracę zgodnie z art. 52 kp (przyczyna - porzucenie (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
czwartego dnia po dniu badania, jeżeli: bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy, a także sprawy dotyczące kar porządkowych i świadectwa pracy oraz roszczenia z tym związane. Istotnym jest, że odwołanie wolne jest od (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku w jedną z przypadających wolnych sobót, które u niego zgodnie z regulaminem pracy są dniem wolnym od pracy (dniem wolnym od pracy (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
? Czy licząc 183 dni możemy uwzględnić jedynie faktyczne dni pobytu pracowników w Norwegii (nie wliczając ich pobytu w Polsce)? Czy po przekroczeniu 183 dni mamy odprowadzić podatek (...)
określonych o rodzaju przydzielonej skazanemu pracy, jego stosunku do pracy oraz o tym, czy skazany przestrzegał porządku prawnego, jak również o zakończeniu wykonywania pracy. (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
pracy - sobota i niedziela. Umowa na czas nieokreślony i pełen wymiar czasu pracy. Czy w związku z tym faktem pracownikowi przysługują w zamian dwa dni wolne od pracy? (...)
Urząd Gminy nie pracuje w dniach 1 i 3 maja bieżącego roku, są to ustawowo dni wolne od pracy. Czy nastąpiła w ostatnim czasie zmiana w przepisach mówiąca o tym, iż jeżeli w (...)
w godzinach nocnych. Jeżeli pracownik wykonuje przewozy w niedzielę, świadczy on pracę w dni wolne od pracy. Z tego tytułu pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny (...)
Przygotowanie zawodowe a wymiar urlopu
wykorzystała 12 dni wolnych od pracy. Od 3.10.2005 jest zatrudniona w naszej firmie na umowę o pracę na okres 3 lat. Nadmienić należy, że w/w pracownik ma 6 miesięcy stażu pracy (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
ono połączone ze znacznymi trudnościami; osoba ta może nadesłać wyjaśnienia do właściwego organu w terminie 7 dni od odstąpienia od przesłuchania, o czym należy ją pouczyć. Odstąpienie (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
pracy. Art. 129 § 1 k.p. wprowadza zasadę, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
? Jak wygląda kwestia ustalenia wymiaru pracy takiego pracownika? Czy można wpisać mu w umowę ilość godzin pracy tygodniowo? Ponadto, chcielibyśmy także, aby taki pracownik przychodził do (...)
zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Zatem praca w takim systemie oznacza każdą formę organizacji pracy (...)
Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy
zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jak wynika z powyższego, pracownikowi spełniającemu warunki określone w art. 188 kp przysługuje zwolnienie od (...)
Nie udokumentowane rzekome nadgodziny
poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy (...)
Nie odbierzemy wolnego za święto w sobotę
ustawy o dniach wolnych od pracy, która czeka na pierwsze czytanie w Sejmie. Zgodnie z dokumentem 6 stycznia - Święto Trzech Króli – będzi Trzech Króli, święta, Sejm, dni (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
przepis szczególny tak stanowi; w tych przypadkach zawiadomienie bądź doręczenie uważa się za dokonane po upływie czternastu dni od dnia publicznego ogłoszenia. Doręczenia Rozdział (...)
oskarżyciela prywatnego. § 4. Pokrzywdzony, który nie wniósł oskarżenia, może w terminie zawitym 14 dni od daty powiadomienia go o odstąpieniu prokuratora od oskarżenia złożyć akt (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
;ch dni nie dostać. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 2 dni - w razie urodzenia się jego dziecka. Tego rodzaju urlop okolicznościowy został (...)
