ustawa o radach pracowniczych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
skazanego o jego prawach i obowiązkach oraz o konsekwencjach wynikających z uchylania się od odbywania kary. Art. 54. Karę ograniczenia wolności wykonuje się w miejscu zamieszkania (...)
, - świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, - należności za pracę przysługujących tymczasowo aresztowanym oraz skazanym, - należności z umowy (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
niedotyczących pracowników (Dz.U. 2003 r. nr 90 poz. 844 ze zm., dalej: ustawa o zwolnieniach grupowych), - ustawy z dnia 13 lipca 2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych (...)
Europejskie Rady Zakładowe w Polsce
Dnia 5 kwietnia 2002 r. uchwalono ustawę o europejskich radach zakładowych, która to ustawa wchodzi w życie z dniem przystąpienia Polski do Unii Europejskiej. Celem jej wprowadzenia było (...)
Jak uzyskać wypłatę świadczeń z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych?
W Polsce przepisy prawa międzynarodowego w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych realizuje ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności (...)
organizacji, o których mowa w § 1, określa ustawa o związkach zawodowych, ustawa o organizacjach pracodawców oraz inne przepisy prawa. Art. 182. Pracownicy uczestniczą (...)
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Gdzie skierować wniosek o wypłatę niezapłaconego wynagrodzenia z umowy o pracę (z FGŚP)? Firma, w której pracowałem upadła w 2001 roku, do dziś syndyk nie może sprzedać pozostałych po (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
pracy (chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
umowę o pracę zawartą na okres próbny lub czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest zwykłym sposobem
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
nietrzeźwym należy niewątpliwie uznać za ciężkie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Do skutecznego i prawnie niewadliwego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
Konsultujemy projekt zmian w ustawie o IKE oraz o PPE
limitu wpłat na IKE, tak aby wynosił on trzykrotność średniego wynagrodzenia mie ustawa o indywidualnych kontach emerytalnych, ustawa o pracowniczych programach emerytalnych, (...)
Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Czego dotyczą zmiany? 1 października br. wchodzi w życie nowa ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Reguluje ona zasady, (...)
Kiedy rusza program Pracowniczych Planów Kapitałowych?
pracownicy. Co reguluje ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych? PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, oszczędności, wynagrodzenie, pracodawca, pracownik, emerytura
utworzony został na mocy art. 12 ustawy dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Ustawa ta reguluje zasady i zakres ochrony roszczeń (...)
Zarząd pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej
, zgodnie z którym (§5) "nadzór społeczny nad PKZP i X sprawują związki zawodowe"? Jedyna regulacja rangi ustawowej dotycząca pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych znajduje się w art. 39 ust. (...)
Instytucje finansowe zarządzające środkami PPK
W 2019 r. weszła w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), realizowana w ramach Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju. Jakie instytucje finansowe mogą oferować (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych; złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia (...)
Pracownicze Plany Kapitałowe - informacje dla pracowników
Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Pracownicze Plany Kapitałowe obejmą stopniowo: od 1 lipca 2019 r. – firmy zatrudniające (...)
Pracownicze Plany Kapitałowe - informacje dla pracodawców
Z dniem 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Z uwagi na skalę reformy przewidziano stopniowe (co 6 miesięcy) włączanie kolejnych grup podmiotów
Składki do FP i FGŚP od zatrudnionego u rolnika
2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. 2006 r. nr 158 poz. 1121) obowiązku opłacania składek na FGŚP nie mają podmioty, które nie prowadzą
Umorzenie zaległych składek ZUS.
; Warunkiem umorzenia należności, o których mowa w ust. 1 i 6 art. 1 ustawy abolicyjnej, jest nieposiadanie na dzień wydania decyzji, o umorzeniu, niepodlegających umorzeniu składek na (...)
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych gotowa
Ustawa o PPK zakłada utworzenie prywatnego, dobrowolnego systemu gromadzenia oszczędności emerytalnych. W program ma być zaangażowane państwo, pracodawcy i pracownicy zatrudnieni na podstawie (...)
Czwarta transza deregulacji. Zmiany pozwolą zaoszczędzić 900 mln zł
wykonywania pracowniczych badań lekarskich czy ułatwienia w rozliczaniu prywatnego wykorzystania służbowego samochodu. Sejm 7 listopada 2014 roku ustalił ostateczną ustawa deregulacyjna, ustawy (...)
Co przewiduje ustawa okołobudżetowa na przyszły rok?
. budżet, rok 2019, ustawa okołobudżetowa, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy
Brak wydania decyzji pokontrolnej przez ZUS
osobę. Ile ma ZUS na decyzję pokontrolną? Jakie sankcje przewiduje prawo w sytuacji zwłoki organu? Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nie przewiduje wprost terminu na sporządzenie i (...)
Skarbu Państwa na rzecz nabywającego /bezpłatnie/ pracownika? Przeniesienia własności akcji pracowniczych na pracownika nie należy uznawać za darowiznę, lecz tak jak to stanowi ustawa o (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
. Obowiązek zachowania tajemnicy wynika bowiem z ustawy i nie wymaga podpisania dodatkowych umów z pracownikiem. Granice odpowiedzialności pracownika wyznacza w takim przypadku ustawa o zwalczaniu
Likwidacja oddziału lub całej firmy
przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwana potocznie ustawą o (...)
Żądanie przez związek zawodowy ujawnienia listy płac i nagród wypłaconych konkretnym pracownikom
przecież ze swej istoty są jawne i powszechnie dostępne. Informacja o zasadach wynagradzania obejmuje dane o konkretnie występujących w zakładzie pracy zjawiskach gospodarczych, o jego (...)
Forma umowy z biurem rachunkowym
sytuacji? Z punktu widzenia przepisów prawa cywilnego, jeżeli ustawa zastrzega dla czynności prawnej formę pisemną, czynność dokonana bez zachowania zastrzeżonej formy jest nieważna tylko wtedy, (...)
