• Kodeks pracy (art. 207-305)

  ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.§ 2. Pracodawca - w przypadku braku (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  załatwienie spraw osobistych.§ 2. Przerwę w pracy, o której mowa w § 1, wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy (...)

• Wynagrodzenie nauczyciela

  zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego, zajęć dydaktycznych w szkołach przy zakładach karnych, zajęć dydaktycznych w klasach łączonych w szkołach podstawowych, zajęć dydaktycznych (...)

• Opinia prawna na temat ustawa o pracy w szkodliwych

  Nie szukaj dłużej informacji na temat ustawa o pracy w szkodliwych, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• PIP surowsza dla pracodawców

  i okręgowi inspektorzy pracy, a także inspektorzy pracy, działający w ramach właściwości terytorialnej okręgowych inspektoratów pracy. Decyzje w sprawach zakresu działania (...)

• PIP ma być surowsza dla pracodawców

  działania Państwowej Inspekcji Pracy w przypadku stwierdzenia naruszenia przez pracodawcę przepisów prawa pracy wydawać będą określone w ustawie właściwe organy tej Inspekcji. (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  , jeżeli w myśl przepisu prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy do stażu pracy wlicza się tylko okresy zatrudnienia w danym zakładzie pracy, w określonej (...)

• 

  Kodeks pracy

  porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy; nie dotyczy (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  organizacji, o których mowa w § 1, określa ustawa o związkach zawodowych, ustawa o organizacjach pracodawców oraz inne przepisy prawa. Art. (...)

• Kiedy choroba pracownika jest chorobą zawodową?

  środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy i określona jest w wykazie chorób zawodowych, o którym mówi kodeks pracy. Wpływ czynników szkodliwych - chemicznych, (...)

• Czas pracy po zmianach

  czasu pracy. 60 minutowa przerwę w pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie (...)

Zobacz więcej »