ustawa o funduszu świadczeń socjalnych 2011 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy na emeryturze można pracować?
(emerytura w wieku obniżonym/wcześniejsza dop. red) lub 50 (emerytura kolejowa – dop. red), o ile osoba ta nie była członkiem otwartego funduszu emerytalnego albo złożyła wniosek o (...)
Wypłata gotówki pracownikom z ZFŚS a podatek
Funduszu Świadczeń Socjalnych przewiduje możliwość wypłaty pracownikom gotówki ze środków Funduszu, jest to jak najbardziej możliwe. Jednocześnie jednak należy zauważyć, (...)
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
(art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych) - nie zaś od wymiaru czasu pracy. Podkreślamy, że fakt wykonywania pracy, przez tego pracownika, w wymiarze 1/2 (...)
wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz. Środki funduszu (...)
orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdem i orzeczenia psychologicznego o braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem wydanych na podstawie (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
socjalną, o której mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, to choćby nie zostały sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (...)
wartości uzależnionej od sytuacji rodzinnej pracowników. Istnieją dwie podstawowe zasady gospodarowania funduszem wyrażone w art.8 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. (...)
fakturą? Czy jest to świadczenie rzeczowe dla pracownika? Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zasady i warunki korzystania (...)
Pracownik otrzymał z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zapomogę z tytułu śmierci ojca. Czy powinna ona być opodatkowana i oskładkowana? Zapomoga taka jest zarówno wolna od (...)
Zabezpieczenie pożyczki z ZFŚS wekslem
podejmowania decyzji i przeznaczania środków nie jest całkowicie dowolny. Zgodnie bowiem z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zasady i warunki korzystania z usług (...)
Finansowanie nagród w konkursach z ZFŚS
sfinansowane z ZFŚS? Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu (...)
Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS
korzystają ze świadczeń. Nie ma to więc znaczenia dla ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku. zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenie, przeciętne zatrudnienie, (...)
Anulowanie długu w funduszu alimentacyjnym.
rodzinnej i majątkowej. Orzecznictwo sądowe wskazuje jednak, że w pierwszej kolejności powinna Pani wystąpić o odroczenie, rozłożenie na raty a na końcu o umorzenie – jednakże orzeczenie (...)
środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Odprawa może być wypłacona ze środków Funduszu tylko wtedy, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy i tym samym nabycie (...)
Informacja o ZFŚS i świadczeniu urlopowym
Prowadzę małą firmę, w której zatrudniam 18 pracowników. Każdy pracownik otrzymuje informację o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i niewypłacaniu świadczenia (...)
Czy Walne Zgromadzenie Wspólników może podjąć uchwałę o likwidacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jeśli tak to w jakich przypadkach? Zgodnie z ustawą z dnia 4 (...)
Opodatkowanie bonów towarowych z ZFŚS
, decyduje brzmienie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wydanego w trybie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń (...)
Pracownicy dostaną dofinansowanie z ZFŚS także do wczasów za granicą
oraz art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w zakresie, w jakim uniemożliwiaj zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, (...)
Koszt wypłaty środków z ZFŚS a prowizja bankowa
powiedziano zasady wypłaty określa regulamin, który może takie świadczenia pomniejszać o koszty wypłaty świadczenia. Naszym zdaniem taki zapis jest niedopuszczalny. Zgodnie z ustawą o ZFŚS (...)
dalszych paragrafów cytowanego Rozporządzenia, można stwierdzić, że środki funduszu ulegają zwiększeniu o kwoty pochodzące ze zwrotu udzielonych pożyczek. Pożyczkę więc należy oddać. (...)
Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego
załogi, a załoga została zapoznana z regulaminem. Czy naprawdę muszę co roku tworzyć sterty papierów, które wydaje mi się niczemu nie służą? Art. 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń (...)
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wnioskodawcę ze świadczeń określonych w ustawie o zwolnieniach grupowych (tj. świadectwo pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zaświadczenie od pracodawcy o niewypłaconych świadczeniach (...)
Nietworzenie funduszu a termin informacji
z art. 3 ust. 3 ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu (...)
Prezenty gwiazdkowe dla pracowników i kontrahentów
całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych). Zatem świadczenia rzeczowe tytułem prezentów (np. w postaci biletu do teatru) powinny (...)
Niniejszy dokument zawiera wniosek pracownika o przyznanie mu od pracodawcy dofinansowania do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. wniosek, wczasy pod gruszą, zakładowy (...)
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
świadczenia urlopowego o którym mowa w art. 3 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych? Art. 162 kodeksu pracy stanowi, że na wniosek pracownika urlop może być (...)
, koleżeńskich kas oszczędnościowo-pożyczkowych działających w wojsku oraz z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, f) z utworzonych w drodze ustawy innych funduszów (...)
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
wysokość należnych im świadczeń podlegających zaspokojeniu ze środków Funduszu. Wykaz obejmuje świadczenia podlegające zaspokojeniu ze środków Funduszu z okresów poprzedzających (...)
Co w roku rozumie się pod pojęciem "świadczenie rzeczowe" ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy mogą to być paczki dla pracowników i jakie? Ustawa o (...)
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
;lnego zwrotu z jednej strony oznacza, iż chodzi tu o czynności w szerokim tego słowa znaczeniu, a więc zarówno czynności prawne, jak i inne działania powodujące skutki prawne. Z drugiej zaś (...)