ustalenie liczby pracowników Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustalenie liczby pracowników a ZFŚS
korzystają ze świadczeń. Nie ma to więc znaczenia dla ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku. zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenie, przeciętne zatrudnienie, ZFŚS, (...)
Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników
grupowych. Jak ustalić poprawnie liczbę pracowników w przypadku zwolnień grupowych? Zwolnienia grupowe regulowane są ustawą z dnia 13 ustalenie liczby pracowników, liczba zatrudnionych, (...)
rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych wobec wszystkich lub znacznej liczby pracowników należących (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
sposób prowadzenia metryki sprawy, uwzględniając treść i formę metryki określoną w § 1 i 2 oraz obowiązek bieżącej aktualizacji metryki, a także, aby w oparciu o treść metryki było możliwe (...)
. Powództwo o ustalenie macierzyństwa wytacza dziecko przeciwko matce, a jeżeli matka nie żyje - przeciwko kuratorowi ustanowionemu przez sąd opiekuńczy.§ 3. Matka wytacza powództwo o ustalenie (...)
dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności. Ustalenie czy byłe pracownice realizują znamiona powyższego przestępstwa zależy od tego jakie konkretnie słowa padają i jaka jest ich ocena (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) rzeczywiście istotne jest ustalenie liczby pracowników. Zakładając, (...)
pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału.Art. 34. Powództwo o zawarcie umowy, ustalenie jej treści, o zmianę umowy oraz o ustalenie istnienia umowy, o jej (...)
Samochód używany w różnych działalnościach
za nocleg, który dotyczy tylko przebywających w podróży służbowej pracowników (a co się z tym wiąże nie dotyczą go również limity wydatków na hotele). Polecamy też następujące teksty serwisu (...)
Nadgodziny i praca w systemie weekendowym
niedziele i święta przypadające w innym dniu niż niedziela w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
jednak wyznaczane w inny sposób. W szczególności granice liczby nadgodzin wyznacza art. 131 k.p. zgodnie z którym tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może
Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego
układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Sytuacja 2: Pracodawca zatrudnia 18 pracowników. Jeśli jest objęty układem zbiorowym pracy może w nim wyrazić
) dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Wynika z tego, że na przykład, w okresie
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
tydzień. Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godzin na tydzień. Czas pracy pracowników
emerytury - z 20 lat kalendarzowych wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu, przypadających przed rokiem zgłoszenia wniosku o ponowne ustalenie emerytury lub renty. Ponowne ustalenie (...)
Obliczanie wskaźnika zatrudnienia a PFRON
obowiązkowego) zawsze będą wliczani do liczby pracowników od której uzależniony jest obowiązek dokonywania wpłat na PFRON. PFRON, fundusz, niepełnosprawny, pracownik, pracodawca, praca, (...)
Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą
Firma ma obowiązek wpłacać zaliczki na podatek dochodowy od pierwszego dnia pobytu pracowników w Norwegii. Niestety, niektóre kraje przewidują takie regulacje, podobnie jest np. jest w Szwecji. W praktyce
Wybór społecznego inspektora pracy
wybiera: w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących do 300 pracowników - ogólne zebranie pracowników zakładu pracy lub oddziału (wydziału), w zakładach pracy lub oddziałach (...)
Wniosek o przyznanie przydziału na realizację umów o dzieło w Republice Federalnej Niemiec
Przedsiębiorstwa dopuszczone do realizacji umów o dzieło w RFN nie mogą zatrudniać większej liczby pracowników niż przydzielona przez polskie Ministerstwo Gospodarki poszczególnym polskim
Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS
reprezentującą pracowników. Jak postąpić, jeżeli takie ustalenie nie zostało zapisane w regulaminie wynagrodzeń? Pracownik upoważniony do uzgadniania regulaminu z pracodawcą w imieniu pracowników (...)
Obliczanie kapitału początkowego
płatnik, który jest zleceniodawcą, osobą fizyczną zatrudniającą pracowników, nie wypłacającą świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, bądź opłaca składkę za osoby współpracujące. W takim (...)
lub regulaminie pracy albo umowie o pracę innej liczby godzin nadliczbowych. Czy w tym wypadku słowo „innej” oznacza większej czy mniejszej liczby nadgodzin? Czy w przypadku gdy pracodawca
Wyjazd za granicę wynajętym samochodem osobowym
firmy, wówczas koszty ustala się w faktycznie poniesionej wysokości jednak nie większej niż wynikająca z przemnożenia liczby przejechanych kilometrów przez stawkę za 1 km przebiegu. Wydatki poniesione (...)
Fundusz socjalny nauczycieli i pracowników szkoły
przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110 % kwoty bazowej, określanej dla pracowników państwowej sfery budżetowej na podstawie ustawy o kształtowaniu
Kilku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę przebywa na urlopach bezpłatnych. Czy pracowników przebywających na urlopach bezpłatnych przyjmuje się do przeciętnego wskaźnika
Dokument księgowy a wpis do księgi przychodów
kosztów podróży służbowych pracowników oraz wartości diet z tytułu podróży służbowych osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących powinny zawierać co najmniej (...)
Obowiązek posiadania numeru REGON
Czy ilość zatrudnionych pracowników ma wpływ na nadanie numeru REGON? Zatrudnienie zwiększono z 4 do 7 pracowników. Jeżeli tak, to w jakim czasie należy dokonać zmiany? Zgodnie z ustawą o (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadają (...)
Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego
pracę obejmuje również pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, którym brakuje nie więcej niż 2 lata (obecnie 4 lata) do osiągnięcia ustawowo obniżonego (...)
Ponowne zatrudnienie pracownika
pracy, a pracownik złożył oświadczenie dotyczące chęci ponownego zatrudnienia w naszej firmie. Użycie w art. 9 liczby mnogiej („zatrudnianie pracowników”) sugeruje, że znajduje (...)
