usprawiedliwiona Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

odpowiedzialności, chyba że nieświadomość była usprawiedliwiona.§ 2. Nie popełnia wykroczenia umyślnego, kto pozostaje w błędzie co do okoliczności stanowiącej znamię czynu zabronionego.Art. (...)

Kodeks pracy

Kodeks pracy

   Przepisy ogólne DZIAŁ PIERWSZY Art. 1.  Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, (...)

Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

. Kiedy nieobecność w pracy uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia? Ustawodawca przewidział, że każda nawet usprawiedliwiona nieobecność, która trwa dłużej niż niezdolność (...)

Zaświadczenie lekarskie a nieobecność świadka

Zaświadczenie lekarskie a nieobecność świadka

sądowy, nieobecność usprawiedliwiona, sąd, usprawiedliwienie

Nie tylko lekarze sądowi mogą usprawiedliwiać nieobecność uczestników postępowania karnego i cywilnego

Nie tylko lekarze sądowi mogą usprawiedliwiać nieobecność uczestników postępowania karnego i cywilnego

czerwca 2007 r. o lekarzu sądowym, która weszła w życie z dni lekarze sądowi, lekarz sądowy, usprawiedliwiona nieobecność, uczestnik postępowania karnego, postępowanie cywilne, świadek, (...)

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

Pracownik otrzymał wezwanie z sądu w sprawie spadkowej. Stawiennictwo było obowiązkowe. W związku z tym nie przyszedł do pracy. Wydaje się, że jego nieobecność była usprawiedliwiona. Czy pracownikowi

Odmowa wyjazdu na delegację

Odmowa wyjazdu na delegację

konsekwencji pracownik może przed sądem pracy ubiegać się o uznanie, że w danej, konkretnej sytuacji odmowa wykonania polecenia wyjazdu była uzasadniona czy usprawiedliwiona wyjątkowymi okolicznościami. Zgodnie

Umyślne lub nieumyślne popełnienie wykroczenia

Umyślne lub nieumyślne popełnienie wykroczenia

nieświadomość była usprawiedliwiona. umyślne, nieumyślne, popełnienie, wykroczenia

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

czasu pracy powinno być zaznaczone, że jego nieobecność jest usprawiedliwiona (o ile jest), z powodu badań lekarskich. pracownik, badania lekarskie, wynagrodzenie, ewidencja, naruszenie, obowiązki

Doręczenie wyroku zaocznego

Doręczenie wyroku zaocznego

zaświadczeniem o czasowej niezdolności do pracy) itp. Jak wynika z opisu sytuacji spełnił Pan w/w przesłanki - usprawiedliwiona nieobecność z powodu choroby. W związku z powyższym sąd powinien (...)

Zbyt długie przerwy na palenie tytoniu w pracy

Zbyt długie przerwy na palenie tytoniu w pracy

stanowią (np. przestój, usprawiedliwiona nieobecność w pracy). Jeśli pracownik nie wykonywał umówionej pracy, to pracodawca może odmówić spełnienia świadczenia wzajemnego, czyli wypłaty wynagrodzenia. (...)

Choroba świadka i zaświadczenie lekarskie

Choroba świadka i zaświadczenie lekarskie

nieobecność jest usprawiedliwiona (zob. Postanowienie Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 5 czerwca 1996 r., sygn. akt II AKz 244/96, Krakowskie Zeszyty Sądowe 1996/5-6 poz. 69). Sąd może wyznaczyć (...)

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika

spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, Ma też prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, gdy usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy z innych przyczyn niż powyższe, (...)

L-4 na świadectwie pracy

L-4 na świadectwie pracy

, więc jest to nieobecność usprawiedliwiona ale niepłatna przez pracodawcę. Czy wykazać w świadectwie pracy w punkcie 4 liczbę dni w tym przypadku 3 dni zwolnienia chorobowego , za które pracownik (...)

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

będzie niezdolny do pracy i w związku z tym nieobecny. Usprawiedliwiona nieobecność chroni tylko przed wypowiedzeniem, a nie przed rozwiązaniem umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę jest okresem, (...)

Wniosek o odroczenie rozprawy

Wniosek o odroczenie rozprawy

leżeć po stronie uczestników postępowania, taką przyczyną może być usprawiedliwiona nieobecność strony. W przedstawionej sytuacji można złożyć wniosek o odroczenie rozprawy, w którym należy (...)

Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy

Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy

usprawiedliwiona (np. chorobą). Pracodawca nie może też wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownią w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę (...)

Pracownik skazany na pozbawienie wolności

Pracownik skazany na pozbawienie wolności

pracownika z pracy w tym trybie (czyli bez wypowiedzenia) umożliwia długotrwała choroba lub inna trwająca dłużej niż 1 miesiąc, usprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy (np. opieka (...)

Niestawiennictwo świadka a bieg rozprawy

Niestawiennictwo świadka a bieg rozprawy

(zakładając, że nieobecność będzie usprawiedliwiona)? Czy w przypadku stawienia się osoby poszkodowanej, sprawa może się nie odbyć z powodu nieobecności choćby jednego z pozostałych świadków (...)

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

Brak zaufania do pracownika a wypowiedzenie

do pracownika może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę, mimo że jego zachowanie nie nosi cech zawinienia, jeżeli w konkretnych okolicznościach jest usprawiedliwiona, w tym znaczeniu, że od