usprawiedliwienia do sadu nieobecnosci i uchylenia kary Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

obwinionego. Kary porządkowe i pozostałe środki przymusu Rozdział X Art. 54. § 1. W celu ustalenia, czy istnieją podstawy do wystąpienia z wnioskiem o ukaranie oraz zebrania danych (...)

Kodeks karny

Kodeks karny

, pozbawienie praw publicznych oraz zakazy i nakaz wymienione w art. 39 pkt 2, 2d, 2e i 3 orzeka się w latach, od roku do lat 10, zakazy oraz obowiązek wymienione w art. 39 pkt 2a i (...)

Kodeks wykroczeń

Kodeks wykroczeń

zabronionym jest zachowanie o znamionach określonych w ustawie karnej.§ 2. Przestępstwami i wykroczeniami podobnymi są przestępstwa i wykroczenia należące do tego samego rodzaju; przestępstwa (...)

Kodeks karny skarbowy

Kodeks karny skarbowy

; 1, art. 41, art. 43 § 2, art. 51, art. 57, art. 58 § 1 i 2a, art. 60 § 1 i 2, art. 62, art. 63, art. 66 § 1, art. 67, art. 68, art. 69 § 1 i 2, art. 70, art. 72-77, (...)

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

dopuszczalność stosowania kary pieniężnej. Dopuszczalność zastosowania kary pieniężnej została bowiem ograniczona tylko do naruszeń przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (...)

Potrącenie premii a kara upomnienia

Potrącenie premii a kara upomnienia

wydanie: Prawo pracy. Komentarz Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). Do momentu uchylenia tego przepisu jednoczesne ukaranie np. karą upomnienia i odebranie premii regulaminowej (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

. Narada i głosowanie nad wyrokiem odbywają się osobno co do winy i kwalifikacji prawnej czynu, co do kary, co do środków karnych oraz co do pozostałych kwestii. (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

. 754, Nr 139, poz. 933 i 934, Nr 140, poz. 939 i Nr 141, poz. 945, z 1998 r. Nr 60, poz. 382, Nr 106, poz. 668, Nr 107, poz. 669 i Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 9, poz. 75 i Nr 83, (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

kolejności musi to być upomnienie? Czy nie stawienie się do pracy, jeżeli okaże się zawinione przez pracownika może być podstawą takiej kary dyscyplinarnej? Jakie jeszcze kary może (...)

Nieobecność obwinionego na rozprawie

Nieobecność obwinionego na rozprawie

(były dwa pisemne i jedno telefoniczne), do których się nie stosuje, podaje jako wytłumaczenie, że opiekuje się matką. Gdy ja otrzymałam zawiadomienie, iż mam się zgłosić jako świadek (...)

Wznowienie postępowania - prawomocny mandat

Wznowienie postępowania - prawomocny mandat

. Do jakiego sądu należy wnieść wniosek (pozew o wznowienie postępowania w w/w sprawie i na jaką podstawę prawną się należy powołać? Do wznowienia postępowania prawomocnie zakończonego (...)

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

zastosować karę upomnienia albo nagany. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, (...)

Odroczenie rozprawy a stawiennictwo świadka

Odroczenie rozprawy a stawiennictwo świadka

uchylenie grzywny. Co do samego art. 285 § 1 kpk, to zgodnie z jego treścią na świadka, biegłego, tłumacza lub specjalistę, który bez należytego usprawiedliwienia nie stawił się na wezwanie (...)

Pominięcie przez sąd środka dowodowego

Pominięcie przez sąd środka dowodowego

wydanym orzeczeniem i żądając zmiany lub uchylenia wyroku. Sąd nie jest związany w postępowaniu sądowym swoim postanowieniem dowodowym i może je uchylić lub zmienić stosownie do (...)

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

porządkowej bez uprzedniego jego wysłuchania stanowi uchybienie proceduralne, które daje pracownikowi podstawę do złożenia sprzeciwu, a w razie jego nieuwzględnienia przez pracodawcę - do (...)

Podstawy uchylenia tymczasowego aresztowania

Podstawy uchylenia tymczasowego aresztowania

mogą być stosowane aż do chwili rozpoczęcia wykonania kary. Jednak w przypadku tymaczasowego aresztowania mo.że być ono stosowane aż do rozpoczęcia wykonania kary, gdy orzeczono (...)

Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy

Stawki kar za uszkodzenie mienia pracodawcy

może wystąpić do Sądu o zasądzenie odszkodowania. odpowiedzialność pracownicza, szkoda, kary umowne

Okres przedawnienia mandatów i grzywien

Okres przedawnienia mandatów i grzywien

okresie wszczęto postępowanie, karalność wykroczenia ustaje z upływem 2 lat od popełnienia czynu.  § 2. W razie uchylenia prawomocnego rozstrzygnięcia, przedawnienie biegnie od daty uchylenia

Nie usprawiedliwione niestawiennictwo świadka

Nie usprawiedliwione niestawiennictwo świadka

(który zjawił się pierwszy raz) nie zwiększył tej kary. Czy to zgodne z prawem? Czy sędzia może nagle okazywać wspaniałomyślność i nie podwyższać kary za kolejne niestawiennictwo? (...)

Uchylenie postanowienia na podstawie art. 24 kkw

Uchylenie postanowienia na podstawie art. 24 kkw

związku z tym mogłoby to stanowić podstawę uchylenia lub zmiany prawomocnego postanowienia zgodnie z art. 24 kkw. Podkreślamy jednak, że ostateczna ocena do to zasadności tej podstawy zależy (...)

Nie naprawienie szkody a odwieszenie wyroku

Nie naprawienie szkody a odwieszenie wyroku

prokuratora lub kuratora skazanego. Wniosek złożony do sądu nie obliguje go do wszczęcia postępowania o odwieszenia kary pozbawienia wolności. Taki wniosek złożony do sadu (...)

Pijany pracownik w pracy

Pijany pracownik w pracy

spraw oświaty i wychowania, a w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli szkół artystycznych - odwoławcza komisja dyscyplinarna przy ministrze właściwym do spraw kultury i ochrony dziedzictwa (...)

Wypowiedzenie a kara porządkowa

Wypowiedzenie a kara porządkowa

, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, opuszcza pracę bez usprawiedliwienia, stawia się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywa (...)

Kara nagany lub upomnienia pracownika

Kara nagany lub upomnienia pracownika

miejsce przy świadomym wyborze zachowania naruszającego dobre obyczaje i zasady współżycia społecznego i nieadekwatnego do zaistniałej sytuacji). pracownik, upomnienie, nagana

Wniosek o uchylenie kary nagany

Wniosek o uchylenie kary nagany

organów i ile razy mogę się odwoływać w sprawie dotyczącej uchylenia kary nagany pracownikowi. W sytuacji, gdy pracodawca zastosował wobec pracownika kary porządkowe, w tym karę (...)

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole

01.09.2008 do 14.11.2008 opuścili bez usprawiedliwienia po odpowiednio od 20 do 32 godzin lekcyjnych. Jak wynika z przepisów po podpisaniu umowy pracodawca umożliwia pracownikowi dokształcanie (...)

Grzywna za niestawiennictwo

Grzywna za niestawiennictwo

doręczenia postanowienia usprawiedliwić swoją nieobecność. Usprawiedliwienia można dokonać na piśmie lub ustnie do protokołu. doręczenia, zażalenie, grzywna, niestawiennictwo, postanowienie

Mandat z fotoradaru a ujawnienie kierującego

Mandat z fotoradaru a ujawnienie kierującego

nie będzie możliwa do zidentyfikowania, mogę odmówić odpowiedzi na pytanie komu użyczyłem samochód? Czy taką odmowę Policja może wykorzystać i wzywać wszystkich członków mojej rodziny? (...)

Dobrowolne poddanie się karze

Dobrowolne poddanie się karze

razie orzeczenia kary za to drugie przestępstwo staniałyby podstawy do umorzenia zawieszanego postępowania. Jeżeli spodziewana co do rodzaju i wysokości kara „za inne przestępstwo” (...)

Warunkowe przedterminowe zwolnienie

Warunkowe przedterminowe zwolnienie

skorzystania przez nie z warunkowego przedterminowego zwolnienia podlegają przepisom ustaw amnestyjnych i abolicyjnych, należy stwierdzić, iż wyżej wspomniane ustawy określają zakres swego stosowania (...)

1

2