• Urlop w okresie wypowiedzenia

  skierować go na urlop, a pracownik w takiej sytuacji musi urlop ten wykorzystać. Dotyczy to jednak tylko takiej sytuacji, w której pracodawca kieruje pracownika na urlop. (...)

• Urlop w okresie wypowiedzenia

  obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. urlop, wypowiedzenie, zaległy urlop, urlop w okresie (...)

• Niewykorzystany urlop w okresie wypowiedzenia

  przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem stosunku pracy pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze (art. (...)

• Opinia prawna na temat urlop w okresie wypowiedzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat urlop w okresie wypowiedzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

  niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Jednakże w okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy w naturze, jeżeli pracodawca na wniosek pracownika (...)

• Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

  . Zgodnie z nowym przepisem obowiazującym od 1 stycznia 2003 r., pracownik w okresie wypowiedzenia będzie musiał wykorzystac ten urlop, jezeli tak zechce pracodawca. Urlop w (...)

• Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia

  Rozporządzenie, pracownica, która złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego w okresie wypowiedzenia, pracodawca zobowiązany jest udzielić urlopu wychowawczego, jednak w (...)

• Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna

  ;rym roszczenie stało się wymagalne, czyli dnia rozwiązania stosunku pracy.Pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, (...)

• Zwolnienie pracownika w trakcie urlopu

  następującej treści: rozwiązujemy z panem umowę o pracę art. 52 par. 1 pkt 1 KP. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

  pracownika w okresie wypowiedzenia. Dlatego pracownik powinien przysługujący mu urlop wykorzystać w okresie wypowiedzenia, jeżeli w tym okresie (...)

• Utrata zaufania do pracownika na wychowawczym

  swojej pracownicy przed złożeniem przez nią wniosku o urlop wychowawczy, to rozwiązanie umowy i tak nie może nastąpić, jeżeli pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy w okresie (...)

Zobacz więcej »