• Wymiar urlopu i urlop na żadanie

  urlopu to 20 dni. urlop na żądanie, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu

• Wymiar urlopu nauczycielskiego

  szkole zawodowej, przysługuje płatne zwolnienie od pracy na czas niezbędny do załatwienia formalności związanych z przyjęciem na studia i na przystąpienie do egzaminów wstępnych w (...)

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania (stan prawny sprzed nowelizacji z dnia 19 grudnia 2006 r.)

  . Pamiętaj, że: Pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy pracodawca udziela urlopu wychowawczego (...)

• Opinia prawna na temat urlop na żadanie

  Nie szukaj dłużej informacji na temat urlop na żadanie, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
• 

  Urlop macierzyński

  wykorzystanego przed porodem. Urlop macierzyński pracownicy, która przyjęła dziecko na wychowanie Pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego (...)

• 

  Urlopy wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania

  Co to jest urlop wypoczynkowy?   Urlop wypoczynkowy to zwolnienie pracownika od pracy, które jest przeznaczone na wypoczynek w celu regeneracji sił, relaksu fizycznego i psychicznego

• Urlop macierzyński i wychowawczy - zasady przyznawania

  . Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.   Pamiętaj, że:   Pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na okres próbny, na czas określony (...)

• 

  Jak wyliczyć urlop w wymiarze proporcjonalnym?

  pracę od września do grudnia) jednak ze względu na odebranie 11 dni więcej u pierwszego pracodawcy nie będzie w ogóle uprawniona do urlopu u drugiego pracodawcy w tym roku. PRZYKŁAD 7 Pani (...)

• Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

  się do wniosku pracownika o udzielenie urlopu w częściach". Naszym zdaniem, należy podzielić pogląd, że urlop można wziąć w "częściach". Jeżeli urlop nie został wykorzystany w danym (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy.§ 3. Czas pracy pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin na (...)

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  przyjęła małe dziecko na wychowanie ma prawo do urlopu. Nie jest to urlop macierzyński, ale urlop na zasadach macierzyńskiego, który różni się przede wszystkim czasem (...)

Zobacz więcej »