• Urlop chorobowy a upadłość pracodawcy

  , ewentualnie z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop. Na podstawie art. 36[1] kp, jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości (...)

• Druga praca w trakcie urlopu chorobowego

  okresu wypowiedzenia. W tej sytuacji korzystne byłoby rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, bez okresów wypowiedzenia. urlop chorobowy, choroba, pracownik, pracodawca, praca, zmiana

• Uznaniowość premii i wynagrodzenie w razie choroby

  korzystniejszych rozwiązaniach, to za okres nieobecności spowodowany chorobą pracownicy przysługuje jej jedynie 80% wynagrodzenia. premia, urlop chorobowy, choroba pracownika, L4

• Opinia prawna na temat urlop chorobowy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat urlop chorobowy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dla pracownika ubliżającego pracodawcy

  wypowiedzenia jako nieuzasadnionego. pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, uzasadnienie, kwalifikacje, zasady, współżycie społeczne, ubliżanie, rozwiązanie, umowa o pracę, współpracownik, urlop, (...)

• Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

  zatrudnienia (nie tylko za rok kalendarzowy, w którym stosunek pracy ustał). Kwestię zwolnienia pracownika z powodu niezdolności do pracy (powodu choroby - tzw. urlop chorobowy) należy odnotować (...)

• Rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu

  Pracownikowi miałem zamiar wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracownik udał się na urlop chorobowy

• Zwolnienie pracownika niezdolnego do pracy po wykorzytaniu przez niego zasiłku chorobowego

  zasiłku chorobowego. pracownik, urlop, zasiłek, chorobowy, niezdolność, zwolnienie, komisja, lekarska, obowiązek, badania, nieusprawiedliwiona, nieobecność,

• Choroba dłuższa niż okres trwania umowy

  uregulowania wszelkich należności: wypłata wynagrodzenia, urlop, zasiłek chorobowy do ostatniego dnia umowy na czas określony czyli do 31 stycznia - czy do końca zwolnienia lekarskiego, którego (...)

• Ciąża a zasiłek chorobowy

  po porodzie podjęłaby pracę, to urlop macierzyński nie przysługiwałby by Jej z tego powodu, iż jego funkcja polega na gwarantowanym odpoczynku po porodzie. Urlop macierzyński przysługuje (...)

• 

  Urlop macierzyński

  świadczenia rehabilitacyjne. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. 1998 r. Nr 21 poz. 94). urlop macierzyński, wymiar, pracownica, dziecko

Zobacz więcej »