urlop 14 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Świadczenia urlopowe a wymiar urlopu
wymiar urlopu musi wynosić 14 dni), lecz wymiar urlopu musi wynosić tyle dni by wypoczynek wynosił 14 dni kalendarzowych. urlop, wymiar urlopu, świadczenie urlopowe, ZFŚS
Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop
kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego (...)
zostać podzielony na części, z których co najmniej jedna część wypoczynku powinna nie krócej niż 14 dni kalendarzowych. Oznacza to, że pracownik nie musi wykorzystać jednorazowo 14 dni (...)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela
których strony mogą zawrzeć umowę o pracę na czas określony (art. 10 ust. 4 - obecnie ust. 7 - Karty Nauczyciela. ekwiwalent, urlop wypoczynkowy, nauczyciela, ferie, czas określony, nauczyciel
Plan urlopowy i podział urlopu
pracownika, za które pracodawca ponosi odpowiedzialność i podlega karze grzywny. Co do drugiego pytania to zgodnie z art. 152 par. 1 k.p., urlop pracownika winien być nieprzerwany. Wyjątek wprowadza (...)
Nieprzerwany urlop wypoczynkowy
pracy dla pracownika. Urlopy wypoczynkowe - nabycie uprawnień przez pracownika, wymiar urlopu, zasady jego udzielania urlop, nieprzerwany, pracownik, pracodawca, 14 dni, czternaście dni, sobota, (...)
Niewykorzystanie 14-to dniowego urlopu
wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przepis ten wprowadza więc wymóg, aby część urlopu wypoczynkowego udzielona była nieprzerwanie przez okres 14 (...)
Nienależnie wypłacone świadczenie urlopowe
przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał
Urlop macierzyński - ojciec może z niego korzystać
Ojciec, na zmianę z matką, może wykorzystać podstawowy urlop macierzyński. Pierwsze 14 tygodnie zarezerwowane są wyłącznie dla matki, ale w z pozostałych 6 tygodni może skorzystać również
Świadczenie urlopowe a zaległy urlop
stronie tworzy się roszczenie. świadczenie urlopowe, zaległy urlop, ZFŚS zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, pracownik
Urlop uzupełniający a zmiana pracy
pracodawcy. Pamiętać należy, że łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może być jednak niższy od wynikającego z okresu przepracowanego w tym roku u wszystkich pracodawców. praca, urlop, (...)
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka
ile dni przysługuje? urlop, okolicznościowy, macierzyński
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
jedynie prawo do urlopu za miesiące przypadające po przywróceniu do pracy. ekwiwalent za niewykorzystany urlop, przywrocenie do pracy, zwrot ekwiwalentu, spory pracownicze
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Urlopy (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
doskonalenia zawodowego. Ponadto, w 2007 roku w wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Stefana Kardynała Wyszyńskiego w Lublinie został wprowadzony 14-dniowy płatny urlop szkoleniowy dla lekarzy, (...)
Urlop dla poratowania zdrowia a stan nieczynny
r., sygn. akt I PKN 156/99 (OSNAPiUS 2000/19 poz. 714) Sąd Najwyższy stwierdził, że nauczycielowi przeniesionemu w stan nieczynny przysługuje urlop dla poratowania zdrowia na okres nie dłuższy niż (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
posiada 10 letni staż pracy. Czy oddzielnie liczę urlop za okres od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. czyli 4 dni urlopu i 10 dni za okres od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r., łącznie 14 dni? Czy łącznie (...)
Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe
powyższe rozwiązania dotyczące rozliczania urlopów zaległych pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy należy stwierdzić, że przy drugim rozwiązaniu urlop ten "puchnie". Przepisy (...)
Czy "urlop pod gruszą" nadal istnieje? Jeśli tak, to na jakich zasadach można z niego skorzystać? Popularny "urlop pod gruszą" to wypłata z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Każdy (...)
Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie
urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. 1997 r., Nr 2 poz. 14). § 6. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, zwane dalej „wynagrodzeniem urlopowym", ustala się (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
stosunku pracy przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, 2) porzucenia pracy przez pracownika. rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, urlop, dni wolne, choroba
Wynagrodzenie za okres przeznaczony na oddanie krwi
stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. 1997 r., Nr 2 (...)
Urlop ojcowski - kiedy można wykorzystać i komu przysługuje
Urlop ojcowski przysługuje mężczyznom, którzy pozostają w stosunku pracy, czyli są pracownikami lub funkcjonariuszami służb mundurowych. To 14 dni (liczone łącznie z sobotą i niedzielą
Parlament Europejski proponuje dłuższe urlopy macierzyńskie
W Europie długość urlopu dla mam po urodzeniu dziecka waha się od 14 do 52 tygodni. Posłowie proponują przyjęcie jednolitych przepisów regulujących wymiar urlopów macierzyńskich
Obowiązek wzięcia 14-dniowego urlopu
część musi obejmować nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, a więc poza dniami roboczymi także niedziele, święta i dodatkowe dni wolne od pracy. Zostało przyjęte, że powyższe 14 (...)
Urlop macierzyński i wychowawczy - Straż Graniczna
jedno z nich. Należy zatem sięgnąć do regulacji Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 180 § 4 Kp pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować (...)
prawem. urlop wypoczynkowy, wstrzymanie, udzielenie, potrzeby pracodawcy
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
ekwiwalentu pieniężnego za urlop nie może ono przekraczać kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. W przypadku wypłaty świadczenia z tytułu odprawy lub odszkodowania z art. 36 (...)
pięć. Istnieją jednak także szczególne systemy czasu pracy. Zgodnie natomiast z art. 188 kp pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego
Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym
stosunku pracy (przejście na emeryturę bez względu na wiek). Pracownik ma prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i odprawy emerytalnej. Prawa tego nie może się zrzec nawet w porozumieniu. Może (...)