uprzedzeniem Wyszukiwarka e-prawnik.pl

, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z tym pracodawcą w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy. Rozwiązanie umowy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, nie przysługuje ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, (...)

Opuszczenie lokalu przez najemcę

uprzedzeniem najemcy na piśmie i wyznaczeniem mu dodatkowego miesięcznego terminu do uiszczenia zapłaty. W opisanej sytuacji istnieje możliwość (wraz z upływem terminów) do skorzystania z tego (...)

Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?

pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy (...)

Wyodrębnienie spółki i przejecie pracowników

na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Termin zatwierdzenia sprawozdania finansowego

zgodę, podając adres, na który zawiadomienie powinno być wysłane. Także wtedy jednak zawiadomienie musi być wysłane z dwutygodniowym uprzedzeniem. W zaproszeniu należy oznaczyć dzień, godzinę (...)

Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy

zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla

Przejście pracowników

od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie

Przesłanki odpowiedzialności za fałszywe zeznania

charakterze świadka z uprzedzeniem o treści art. 233 § 1 kk, lecz podobnie jak pozwany ... była ona słuchana przez sąd w charakterze strony postępowania w trybie art. 304 kpc z jednoczesnym pouczeniem (...)

Wypowiedzenie najmu z powodu zaległości w czynszu

dnia 26.06.2006 z uprzedzeniem o możliwości rozwiązania najmu z zachowaniem terminu wypowiedzenia. Nie zapłacił nic do dnia dzisiejszego i w ogóle jakiekolwiek pieniądze zarobione przeznacza na alkohol

Odpowiedzialność za składanie fałszywych zeznań

. 303 i 304 kodeksu postępowania cywilnego przesłuchania strony bez odebrania przyrzeczenia, jednak z uprzedzeniem, że może być ponownie przesłuchana po odebraniu przyrzeczenia. postępowanie sądowe

Okres umowy o pracę na czas określony

wygasa wraz z upływem tego okresu), zawarcie umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, umożliwia każdej ze stron rozwiązanie tej umowy za dwutygodniowym uprzedzeniem, ale tylko (...)

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

zawiadomienia, kiedy to może bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa (...)

Zmiana adresu firmy a zmiana umowy o pracę

następuje w związku z przejęciem zakładu pracy przez nowego pracodawcę, pracownicy powinni o tym fakcie otrzymać zawiadomienie. W terminie miesięcznym od tego zawiadomienia, za 7-dniowym uprzedzeniem, (...)

Przejście pracownika ze spółki matki do córki

siedmiodniowym uprzedzeniem, rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez (...)

Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie

nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. Pracownik, który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za 3-dniowym uprzedzeniem, rozwiązać (...)