• Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

  zobowiązany.Jeśli chodzi o odpowiedzialność za samowolne opuszczenie miejsca pracy, za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny (...)

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu (...)

• 

  Kodeks pracy

  przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. § 2.  Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia (...)

• Opinia prawna na temat upomnienie pracownika za samowolne opuszczenie stanowiska pracy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat upomnienie pracownika za samowolne opuszczenie stanowiska pracy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  wykonywania pracy, 3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, 4) wymiar czasu pracy, 5) termin (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  stosunku pracy pracowników uczelni, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. 2. Spory o roszczenia ze stosunku pracy (...)

• Jakie prawo przysługuje pracodawcy

  W dniu 08.07.2010r. pracownik poinformował za pomocą poczty elektronicznej o konieczności wcześniejszego opuszczenia stanowiska pracy w dniu 09.07.2010r. Pracodawca w dniu 08.07.2010r. był (...)

• Kodeks karny wykonawczy Cz. II

  , z wyłączeniem pracy wykonywanej na podstawie umów cywilnoprawnych, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, z zastrzeżeniem § 2 i 3.§ 2. Przepisu § 1 nie (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  likwidacji jego stanowiska pracy? Czy może to nastąpić dopiero po faktycznej likwidacji stanowiska? Otóż nie. Umowę z powodu likwidacji stanowiska pracy można wypowiedzieć (...)

• 

  Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

  przez pracownika ustalonego porządku w procesie pracy, nieprzestrzeganie przez pracownika regulaminu pracy, nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa (...)

• Prawo własności przemysłowej (art. 255 - 282)

  pracy w tygodniu oraz jego wymiar w poszczególnych dniach tygodnia ustala się odpowiednio do warunków pracy przewidzianych dla ogółu pracowników Urzędu Patentowego. Dni tygodnia niebędących (...)

Zobacz więcej »