upomnienia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Potrącenie premii a kara upomnienia
niedopuszczalne. W chwili obecnej stan prawny dopuszcza jednoczesne wymierzenie tego rodzaju sankcji. premia regulaminowa, kara upomnienia, obowiązki, pracownik, ukaranie
Umorzenie zaległych składek ZUS.
składek powoduje także umorzenie odsetek za zwłokę, kosztów upomnienia i dodatkowej opłaty. Z powyższego niestety wynika, że nie można wnosić o umorzenie jedyni samych odsetek –ZUS (...)
potrzeby pracodawcy) nie może przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym. kara upomnienia, nadgodziny, kary porządkowe, prawo pracy
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego (...)
Kara upomnienia i nagany dla pracownika
upomnienia lub nagany, przy czym przepisy kodeksu nie ustanawiają wymogu, by najpierw stosować karę łagodniejszą w postaci upomnienia, a dopiero później ewentualnie naganę. Pracodawca (...)
Umorzenie zaległości z tytułu niepłacenia abonamentu RTV
odbiorników radiofonicznych i telewizyjnych oraz obowiązek uiszczania opłaty abonamentowej. Z tego też powodu warunki wszczęcia postępowania egzekucyjnego bez uprzedniego doręczenia upomnienia, (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
i Dz. U. 1991 r. Nr 36 poz.161), dolicza się koszty upomnienia i poucza (właściwie straszy się mnie) administracyjnym postępowaniem egzekucyjnym i przymusowym ściągnięciem należności w egzekucji
Pracownik często dopuszcza się uchybień w zakresie swoich obowiązków. Upomnienia ustne nie dają rezultatu. Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić takiemu pracownikowi najpierw pisemnego upomnienia
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
pracownikom nagany lub upomnienia - może jeszcze dodatkowo obciążyć pracowników kosztami? Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy (...)
Przedawnienie abonamentu z Cyfra Plus
upomnienia? W tym przypadku, powiedzmy od kwietnia 2001r. kiedy to miało niby powstać zadłużenie, czy też od 30-03-2004r. kiedy Cyfra+, która przejęła zobowiązania Wizji wysłał swoje ostatnie (...)
okoliczności, o których mowa w § 2, zaistnieją po udzieleniu sprawcy pisemnego upomnienia przez sądowego kuratora zawodowego, chyba że przemawiają przeciwko temu szczególne (...)
Kara nagany lub upomnienia pracownika
spożywania alkoholu w czasie pracy. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 1 lipca 1999 roku2 stwierdzono, że wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego stopnia winy (co miało
Czy można wypowiedzieć umowę najmu lokatorowi bez podania przyczyny?
później niż na miesiąc naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego, właściciel może wypowiedzieć stosunek prawny, jeżeli lokator: 1) pomimo pisemnego upomnienia nadal używa lokalu (...)
Zarzut na postępowanie egzekucyjne w administracji
lub zastosowanego środka egzekucyjnego,brak uprzedniego doręczenia zobowiązanemu upomnienia,zastosowanie zbyt uciążliwego środka egzekucyjnego,prowadzenie egzekucji przez niewłaściwy organ egzekucyjny
całości lub w takiej części, w jakiej zostały umorzone składki, oraz powoduje umorzenie należnych Kasie kosztów upomnienia. Od należności z tytułu składek, których spłatę rozłożono (...)
Bezprawne zajęcie konta bankowego przez US
administracyjna lub zastosowany środek egzekucyjny są niedopuszczalne albo zobowiązanemu nie doręczono upomnienia, mimo iż obowiązek taki ciążył na wierzycielu; Jeśli informacja, o której (...)
Przerwy na papierosa w czasie pracy
upomnienia lub nagany. Ponadto, jeśli takie zachowanie pracownika utrzymuje się, w szczególności nawet po udzieleniu mu upomnienia czy nagany, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy (...)
Donosy i niesłuszne oskarżenia w administracji
529/95, zgodnie z którym przesłanie dłużnikowi przez wierzyciela upomnienia do zapłaty zaległej należności w sposób umożliwiający zapoznanie się z treścią upomnienia przez inne (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
może nakładać na pracowników tylko takie rodzaje kar porządkowych, jakie zostały wymienione w art. 108. Dopuszczalność stosowania kary upomnienia lub nagany została ukształtowana szerzej niż
to kwota dowolnie obierana przez urzędy? Koszt upomnienia w stosunku % do podatku jest bardzo wysoki. W jakich przypadkach można nie płacić podatków za psy? Czy należy je płacić tam, gdzie jest stały
Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany
przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować: 1) karę upomnienia, 2) karę nagany. Jednocześnie proszę pamiętać, iż kara nie może zostać (...)
Wypowiedzenie a kara porządkowa
wypowiedzenia? Kara nagany lub kara upomnienia to kary porządkowe przewidziane w kodeksie pracy. Pracodawca może nałożyć na pracownika karę porządkową, jeżeli pracownik nie przestrzega ustalonego (...)
Kara upomnienia a nagroda roczna
W zakładowym Regulaminie wynagradzania jest zapis o przyznawaniu przez Pracodawcę rocznej nagrody m. in. za nienaganną pracę przez cały rok. Jeden z pracowników otrzymał na piśmie karę upomnienia (...)
Wkrótce upomnienia dotyczące nieprawidłowości w JPK_VAT
Weryfikacja składanych plików JPK_VAT Ministerstwo Finansów poinformowało, że po przeprowadzonej weryfikacji Jednolitych Plików Kontro pliki JPK_VAT, VAT, JPK, Jednolity Plik Kontrolny, (...)
Ujawnienie listy osób, które są na kwarantannie, ukarane
Kara upomnienia za ujawnienie listy osób, które są na kwarantannie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, po przeprowadzeniu z urzędu postępowania związanego z naruszeniem
Odpowiedzialność adwokata względem reprezentowanego przez niego klienta
iluzoryczne (trudno sądzić, by kara upomnienia lub nagany z ostrzeżeniem była dotkliwa dla prawnika). Takie odszkodowanie może zostać przyznane jedynie przez sąd powszechny, po wytoczeniu powództwa
Zwrot przedmiotu umowy użyczenia
odpowiednio przepisu dotyczące umowy najmu. Zgodnie z art. 667 § 2 kc jeżeli najemca używa rzeczy w sposób sprzeczny z umową lub z przeznaczeniem rzeczy i mimo upomnienia nie przestaje jej (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, pracodawca może stosować karę upomnienia, karę nagany. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
. Pracodawca może również prowadzić postępowanie dyscyplinarne w stosunku do pracownika i nałożyć na pracownika karę upomnienia lub nagany.
Wynajem mieszkania cudzoziemcowi.
regulujące kwestię wypowiedzenia przez właściciela stosunku najmu nie później niż na miesiąc naprzód, na koniec miesiąca kalendarzowego, gdy lokator, pomimo otrzymania pisemnego upomnienia (...)
