• 

  Kodeks pracy

  rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Oddział 6Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy, 2) numeru PESEL pracownika nadanego przez (...)

• 

  Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  przestępstwo pracownika uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Nie każde przestępstwo popełnione przez pracownika daje pracodawcy prawo do (...)

• Opinia prawna na temat umowy podpisane przez pracownika

  Nie szukaj dłużej informacji na temat umowy podpisane przez pracownika, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  dopuszczalne wykonywanie pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin, (...)

• 

  Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

  zatrudnienia przez  pracodawcę nowego pracownika oddalił jego powództwo.Posiadanie przez pracownika uprawnień emerytalnych może także stanowić okoliczność mającą istotne (...)

• Jak zostać pracownikiem ochrony?

  licencji pracownika ochrony fizycznej pierwszego stopnia),  orzeczenie lekarskie stwierdzające fizyczną i psychiczną zdolność do wykonywania zadań pracownika ochrony, wydane przez (...)

• 

  Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

  dokumenty: Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem i .Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest również (...)

• Jak pracownik dokonuje wypowiedzenia umowy o pracę – opinia prawna

  pracownika umowy bez wypowiedzenia oraz dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, a nie samo tylko powołanie się przez (...)

• Potwierdzenie wypłaty wynagrodzenia - opinia prawna

  potwierdził również fakt otrzymywania wynagrodzenia. W trakcie procesu kwestionuje fakt otrzymywania wynagrodzenia - chce aby przedstawić podpisane przez pracownika listy płac, które (...)

• Porozumienie zawarte pod wpływem groźby

  takiej formy rozwiązania umowy, a więc wprowadził pracownika w błąd, to czy można podważyć podpisane przez pracownika porozumienie stron i domagać się rozwiązania umowy (...)

Zobacz więcej »