umowa o prace po norwesku Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks pracy

Kodeks pracy

, uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.  Oddział 2Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Art. 30. § (...)

Ochrona najemcy przed wynajmującym

Ochrona najemcy przed wynajmującym

się w barze). W odpowiedzi najemca uświadamia wynajmującego listem poleconym za potwierdzeniem odbioru o bezpodstawności wypowiedzenia (brak porozumienia stron), informując równocześnie o możliwości

Odejście pracownika do konkurencji

Odejście pracownika do konkurencji

lub umowa wprowadzająca zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Umowa o zakazie konkurencji jest uregulowana w kodeksie pracy, a jej postanowienia nie mogą być mniej korzystne (...)

Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą

Rozliczenia między wykonawcą a podwykonawcą

technicznej. Pojawiło się więc pytanie, czy umowa z podwykonawcą, która najczęściej dotyczy wyodrębnionej względów technicznych części obiektu, jest umową o roboty budowlane (...)

Przedawnienie roszczeń z umowy o dzieło

Przedawnienie roszczeń z umowy o dzieło

prace zostały zakończone, a jeżeli tak to kiedy a także o to, czy za wadliwie wykonane i niedokończone prace należy się w ogóle wynagrodzenie. Od jakiej daty należy liczyć termin (...)

Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.

Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.

to wszystko przygotować i w jakieś kolejności żeby uniknąć problemów w przyszłości a zrobić to wszystko zgodnie z przepisami? Wspólnicy mogą dowolnie rozporządzać swoimi udziałami w sp. z o. (...)

Praca interwencyjna

Praca interwencyjna

stosunku pracy, tylko po prostu rodzaj pracy. Prace interwencyjne to prace, zazwyczaj trwające określony czas, organizowane przez różne podmioty. Prace interwencyjne są sposobem (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

1. Jestem od 4 lat na urlopie bezpłatnym w jedne z firm w Polsce i pracuje za granica na umowie o prace. Otrzymałem teraz dobra oferte od innej firmy polskiej pracy i odwrzesnia ropzoczynam prace (...)

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

W mojej umowie o prace znajduje sie zakaz konkurencji po odejściu z firmy. Nie określono w nim kwoty odszkodowania za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie nie jest osobna umowa, (...)

Prace interwencyjne

Prace interwencyjne

liczba zatrudnionych pracowników uległa zmniejszeniu o 10%, chyba że było to wynikiem sezonowości produkcji lub usług, 2) pracodawca jest w stanie likwidacji lub upadłości. Ponadto prace interwencyjne (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony będzie je Pan zajmował nadal). Należy jednak pamiętać o tym, iż  Pana umowa o pracę na czas określony ulegnie zakończeniu (...)

Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

Bezrobocie a praca na umowę o dzieło

stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. Inna praca zarobkowa to umowa agencyjna, umowa zlecenia, umowa o dzieło albo praca w okresie członkostwa (...)

Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE

Zmiany w Kodeksie pracy po wejściu do UE

szereg przepisów. W niniejszej poradzie przedstawione zostaną przepisy Kodeksu pracy, które weszły w życie od momentu przystąpienia do UE. Kodeks pracy, zmiany, umowa o prace (...)

Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą

Umowa najmu lokalu pod działalność gospodarczą

termin wypowiedzenia (bo wynajmujący nie uprzedził o rozwiązaniu bez wypowiedzenia) rozpoczyna bieg dopiero z początkiem sierpnia. Umowa najmu obowiązuje Państwa do końca października i do (...)

Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)

Umowa o pracę z młodocianym (prace lekkie, sezonowe i dorywcze)

młodocianego nie może przekraczać wymiaru czasu pracy określonego w art. 200[2] kp. umowa o pracę z młodocianym, prace lekkie, sezonowe, dorywcze, młodociany, pracodawca

jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?

jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?

;lników, chyba że umowa stanowi inaczej. Jeżeli umowa spółki przewiduje wniesienie wkładu w postaci nieruchomości, należy ją wówczas zawrzeć w formie aktu notarialnego. (...)

Korekta zapisów w umowie zlecenie

Korekta zapisów w umowie zlecenie

paragrafu X - „za prace w październiku – 2400 zł” na „za prace w grudniu – 2400 zł”. Aneks powinien zostać podpisany przez strony zawartej umowy. Na zakończenie (...)

Podstawa wystawienia faktury

Podstawa wystawienia faktury

Po zakończonej inwestycji została wystawiona faktura kontrahentowi, który ją przyjął (podpisał i odesłał podpisaną kopię wystawcy). Po upływie ponad 30 dni zwrócił się do wystawcy faktury (...)

Brak zapłaty za wykonaną pracę

Brak zapłaty za wykonaną pracę

należność za wykonane prace. Firma chce zawiadomić policję o przestępstwie. Czy lepszym rozwiązaniem, nie byłoby skierowanie do sądu pozwu o zapłatę? Zgodnie z art. 648 § 1 (...)

Kara umowna, odstąpienie, wykonanie zastępcze

Kara umowna, odstąpienie, wykonanie zastępcze

nawet po rozwiązaniu. Utrzymywanie się roszczeń o zapłatę kary umownej nie zostało zakwestionowane w orzecznictwie Sądu Najwyższego (np. wyroki z dnia 26 listopada 2004 r. V CK 411/2004 Izba (...)

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

faktycznym umowa o pracę rozwiąże się z terminem wcześniejszym (po 22 dniach). Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy o pracę do upływu okresu 33 dni. Jeżeli stosunek (...)

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

nie chodzi jednak o wypowiedzenie i rozwiązanie umowy o prace bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych, które to czynności są niedopuszczalne, lecz o rozwiązanie za porozumieniem. Rozwiązanie

Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji

Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji

najmniej 6 miesięcy, 3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Umowa o prace na czas okreslony, trwający co najmniej 6 miesięcy również może zawierac klauzulę (...)

Prawa i obowiązki współwłaścicieli nieruchmości

Prawa i obowiązki współwłaścicieli nieruchmości

. Chodzi tutaj głównie o wynajęcie firmy zajmującej się sprzątaniem budynku. Właściciele mogą również między sobą ustalić kwestie dotyczące zarządu nieruchomością wspólną. W grę wchodzi (...)

Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę

Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę

strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa miedzy rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o prace (...)

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

sądu pracy. umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja pracodawcy, stosunek pracy

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia

w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione, komisja odwoławcza do spraw pracy orzeka, że jest ono bezskuteczne, a jeżeli umowa o (...)

Odpowiedzialność za wady materiałów

Odpowiedzialność za wady materiałów

Wykonawca budowlany wykonał prace budowlane zgodnie z projektem architekta. Po ich wykonaniu okazało się, że w projekcie zalecono użycie niewłaściwych materiałów a wykonane prace z (...)

Umowy trójstronne

Umowy trójstronne

, że umowa, której dotyczy pytanie jest umową o roboty budowlane, tzn. taką, w której wykonawca lub podwykonawca zobowiązuje się do dostarczenia określonych materiałów i ich montażu. Umowa (...)

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

przyczynie nieobecności i dlatego podjął decyzję o rozwiązaniu umowy. rozwiązanie umowy, umowa o pracę, nieusprawiedliwiona nieobecność, wypowiedzenie, zwolnienie dyscyplinarne, pracownik

1

2