• 

  Kodeks pracy

  nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  umowy o pracę wymaga formy pisemnej.§ 5. Przepisy § 1-4 stosuje się odpowiednio do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 29[1]. § (...)

• 

  W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

  umowy o prace temu pracownikowi. Jedyna możliwość wypowiedzenia umowy o prace temu pracownikowi to ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy. Wypowiedzenie warunków (...)

• Opinia prawna na temat umowa o prace a ciaza

  Nie szukaj dłużej informacji na temat umowa o prace a ciaza, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Jak dochodzić roszczeń, gdy zamawiający odmawia współpracy - opinia prawna

  na uwadze każdorazowo 2 letni termin przedawnienia wynikający z art. 646 k.c. umowa o dzieło, współpraca, wynagrodzenie, dowód, aneks, umowa, system zarządzania jakością

• Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

  i wykonywania pracy fizycznej, w służbie zdrowia). Jeżeli kobieta jest w ciąży - praca na wysokości, prace w wykopach oraz w zbiornikach otwartych, prace w hałasie i drganiach.Ponadto jeśli (...)

• 

  Co zrobić, jeśli umowa o dzieło jest niewłaściwie wykonywana?

  (gdy do umowy o dzieło znajdą zastosowanie przepisy ustawy o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie kodeksu cywilnego) w miejsce wynikającego z tego przepisu (...)

• Kto i kiedy na wcześniejszą emeryturę? - opinia prawna

  oraz ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentami, prace w zespołach operacyjnych dyscyplin zabiegowych oraz prace lekarzy stomatologów, prace w prosektoriach i zakładach anatomopatologicznych

• Praca nakładcza i działalność gospodarcza a ZUS

  umowy o prace nakładczą stanowi przychód. W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą, nie uwzględnia (...)

• Umowa o zakazie konkurencji jako skuteczna ochrona "know how" pracodawcy - opinia prawna

  swobody pracy, ich interpretacja nie może mieć charakteru zawężającego. Umowa o zakazie konkurencji, zgodnie z art. 101[1] § 1 k.p., stanowi odrębną od umowy o pracę zawieraną pomiędzy (...)

• V - KODEKS CYWILNY - Zobowiązania część szczegółowa (art. 627 - art. 719)

  wykonane przez podwykonawcę. § 6. Odmienne postanowienia umów, o których mowa w niniejszym artykule, są nieważne. Art. 648. § 1. Umowa o roboty budowlane powinna (...)

Zobacz więcej »