Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań oraz w celach marketingowych przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym dla Krakowa Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133 000 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Wyszukiwarka e-prawnik.pl

  • Kodeks pracy

    , uwzględnić wniosek pracownika dotyczący zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.  Oddział 2Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Art. (...)

  • Zatrudnianie cudzoziemców w 2018 r.

    wykonywania przez niego pracy, złożyć do wojewody wniosek o wydanie zezwolenia na pracę (lub cudzoziemiec - wniosek o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę) na prostszych zasadach. (...)

  • Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach

    zezwolenia o pracę sezonową? Czy uchylamy decyzję o zezwoleniu na pracę sezonową wydaną dla podmiotu A? Czy w ogóle odnotowujemy ten fakt w dokumentach w przypadku pozyskania (...)

  • Porada prawna na temat umowa o pracę kucharz

    Nie szukaj dłużej informacji na temat umowa o pracę kucharz, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

  • Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć

    umowy o pracę zawartej na czas określony lub nieokreślony Zgodnie z kodeksem pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę (...)

  • Jak najkorzystniej zatrudnić nianię?

    uaktywniająca i umowa o pracę. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i jednocześnie wykonująca umowę uaktywniającą, zawartą z innym podmiotem niż własny pracodawca, (...)

  • Kiedy stosunek pracy ustaje?

    określonymi zdarzeniami prawnymi. Wypowiedzenie umowy o pracę Wypowiedzenie umowy o pracę jest oświadczeniem woli jednej ze stron stosunku pracy zmierzające do rozwiązania (...)

  • Jak rozwiązać umowę o pracę w zależności od jej rodzaju?

    wypowiedzenia, bądź zadecydować o rozwiązaniu umowy ze skutkiem natychmiastowym.Wypowiedzieć umowę o pracę może jednostronnie zarówno pracodawca, jak i pracownik. Okres wypowiedzenia (...)

  • Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

    wykonywania określonego rodzaju pracy. Kodeks pracy wyróżnia zatem następujące podstawowe rodzaje umów o pracę: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa (...)

  • Sukcesja firm jednoosobowych

    , albo strony uzgodnią wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Okres od dnia śmierci pracodawcy do dnia wygaśnięcia umowy o pracę albo dokonania ww. uzgodnienia albo rozwiązania umowy o (...)

  • Z jakiego wsparcia aktywizacyjnego mogą korzystać bezrobotni?

    rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy lub wygaśnięcia (...)

  • Ustawa o spółdzielniach mieszkaniowych

    ] i 2[2].  7. W wypadku ustania członkostwa w okresie poprzedzającym zawarcie umowy o budowę lokalu osobom, o których mowa w ust. 3, przysługują roszczenia o przyjęcie (...)

  • Co charakteryzuje stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?

    świadczeń szczególnych wynikających ze spółdzielczej umowy o pracę przysługują mu wszelkie świadczenia przewidziane na zasadach ogólnych. Spółdzielcza umowa (...)

  • W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

    tego stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Pracownik może do upływu połowy okresu wypowiedzenia złożyć pracodawcy oświadczenie o przyjęciu bądź (...)

  • Jak uzyskać zasiłek macierzyński?

    , które wykonują pracę nakładczą (czyli tzw. pracę chałupniczą, która jest wykonywana w domu i w godzinach wybranych przez pracownika, na podstawie umowy o pracę (...)

  • Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?

    Kiedy rozwiązanie umowy o pracę jest nieuzasadnione lub niezgodne z prawem?Każde naruszenie przez pracodawcę przepisów o trybie i podstawach rozwiązania umowy o pracę (...)

  • Karta Nauczyciela

    odpowiednio do rozmowy kwalifikacyjnej, o której mowa w art. 9b ust. 1 pkt 1, egzaminu, o którym mowa w art. 9b ust. 1 pkt 2, lub może się ubiegać o akceptację komisji, o (...)

  • Młodzież w pracy

    wynagrodzenia przysługującą za pracę na pełny etat. Obecnie wynosi ono 2.000 zł brutto. Nie można zatem pracować nieodpłatnie na podstawie umowy o pracę. Czy dzieci mogą pracować? Dzieci, (...)

  • Umowa o pracę z członkiem rodziny

    matce z mocy prawa, więc bezskuteczna będzie taka umowa o pracę. Zakład Ubezpieczeń społecznych może uznać, że w tym stanie faktycznym doszło do pozornego zawarcia umowy o (...)

  • Prawo upadłościowe i naprawcze (art. 1-184)

    . Dział IIIPrzepisy o postępowaniu Art. 26. 1. Uczestnikiem postępowania o ogłoszenie upadłości jest każdy, kto złożył wniosek o ogłoszenie upadłości, oraz dłużnik.2. O (...)

  • Emerytura a praca za granicą

    , wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej itp.) jak i pracę na własny rachunek (prowadzą działalność gospodarczą, są twórcami, artystami, prowadzą działalność (...)

  • Tymczasowe zatrudnianie pracowników

    użytkownika.W umowie o pracę zawartej na czas określony strony mogą przewidzieć możliwość wcześniejszego rozwiązania tej umowy przez każdą ze stron:  za trzydniowym wypowiedzeniem, (...)

  • Kodeks spółek handlowych

    rejestrowy orzeka o rozwiązaniu spółki. § 4. Z powodu braków, o których mowa w § 1, spółka nie może być rozwiązana, jeżeli od jej wpisu do rejestru upłynęło pięć lat. § 5. O (...)

  • Terminy przechowywania akt pracowniczych od 2019 r.

    wypowiedzenia). Natomiast umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w Kodeksie pracy lub w przepisach odrębnych. Przykładowo, umowa o pracę wygasa z dniem śmierci (...)

  • Z jakich przyczyn pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?

    ;gł rozwiązać z Adamem Nowakiem umowy o pracę, ponieważ warunkiem rozwiązania umowy o pracę jest popełnienie przestępstwa uniemożliwiającego dalsze zatrudnianie na danym stanowisku, (...)

  • Zasady zatrudnienia pracowników polskich w celu realizacji umów o dzieło przez polskich pracodawców w Niemczech

    dzieło podczas okresu ważności zezwolenia na pracę, o ile już rozpoczęto realizację danej umowy o dzieło. O przeniesieniu pracownika należy natychmiast poinformować właściwy (...)

Zobacz więcej

Ostatnio szukane:

Najczęściej szukane:

Nasi eksperci

Michał Włodarczyk

Michał Włodarczyk

Specjalizuje się w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zajmuje się także prawem oświatowym. W praktyce doradza w zakresie organizacji pozarządowych.

Porady prawne online »

Szukaj na Forum

  • Praktyczna nauka zawodu

    Moje pytanie dotyczy praktycznej nauki zawodu w charakterze sprzedawcy i co za tym idzie praktyk w sklepie. Wiem, że to jest zatrudnienie młodocianej (...)

  • URLOP WYCHOWAWCZY PŁATNY

    CHCE SIE DOWIEDZIEC JAKTO JEST Z URLOPEM WYCHOWAWCZYM PLATNYM. OD 1 LISTOPADA ZACZYNAM PRACE. TERMIN PORODU MAM NA 8 MARCA WIEC 3,4MIESIACE POPRACUJE. (...)

  • Zwrot podatku

    Pracowałam legalnie w Anglii, pobierano mi podatek(tax) i interesuje mnie sposób, w jaki działa angielskie prawo podatkowe i co mam zrobić ,żeby odzyskać (...)

  • Umowa zlecenia

    Witam. Otóż mam takie pytanie. Chodzi mi o podjęcie pracy na umowę zlecenia i możliwość jej wypowiedzenia. Przepisy kc mówią, że przyjmujący (...)

  • ciąża a wygaśnięcie umowy

    jestem nauczycielką, 31 sierpnia tego roku w związku z nieuzupełnieniem kwalifikacji wygasła mi umowa, zawarta w 1997 roku na czas nieokreślony, w (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane