• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  pracowników uczelni ustala rektor;  2) składniki wynagrodzenia, które wypłacane są nauczycielowi akademickiemu miesięcznie z góry i inne składniki wynagrodzenia (...)

• Jak ustalić wysokość odszkodowania przy zakazie konkurencji? - opinia prawna

  ). Jedynym problemem mogą być zmienne składniki wynagrodzenia, których wysokości w chwili zawierania umowy o zakazie konkurencji nie sposób przewidzieć. Ich rzeczywista wysokość (...)

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  urlopu. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc (zmienne składniki wynagrodzenia), uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia (...)

• Opinia prawna na temat umowa o pracę a zmienne składniki wynagrodzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat umowa o pracę a zmienne składniki wynagrodzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Kodeks pracy (art. 94-206)

  naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło (...)

• 

  Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

  wchodzą składniki wynagrodzenia, które są wypłacane za okresy nie dłuższe niż miesiąc? Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc (...)

• Podstawa wynagrodzenia urlopowego

  czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w (...)

• Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

  składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. W przypadkach znacznego wahania wysokości (...)

• 

  Kodeks pracy

  nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  umowy o pracę wymaga formy pisemnej.§ 5. Przepisy § 1-4 stosuje się odpowiednio do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę. Art. 29[1]. § (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  . Przepisy ust. 2 i 3 stosuje się odpowiednio do składników wynagrodzenia wypłacanych za inne okresy.  5. Jeżeli składniki wynagrodzenia, o których mowa w ust. (...)

Zobacz więcej »