• Kodeks pracy (art. 94-206)

  naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu w tym trybie umów o pracę, pracodawca jest obowiązany zamieścić w świadectwie pracy informację, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło (...)

• Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 107 - 277)

  pracowników uczelni ustala rektor;  2) składniki wynagrodzenia, które wypłacane są nauczycielowi akademickiemu miesięcznie z góry i inne składniki wynagrodzenia nauczyciela (...)

• Jak ustalić wysokość odszkodowania przy zakazie konkurencji? - opinia prawna

  ). Jedynym problemem mogą być zmienne składniki wynagrodzenia, których wysokości w chwili zawierania umowy o zakazie konkurencji nie sposób przewidzieć. Ich rzeczywista wysokość nie (...)

• Opinia prawna na temat umowa o pracę a zmienne składniki wynagrodzenia

  Nie szukaj dłużej informacji na temat umowa o pracę a zmienne składniki wynagrodzenia, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Czego może się domagać pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę?

  urlopu. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc (zmienne składniki wynagrodzenia), uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego (...)

• Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

  wliczać do tej podstawy wynagrodzenia otrzymanego przez Pana w ramach umowy o dzieło. urlop, wynagrodzenie, zwolnienie chorobowe, umowa o dzieło

• Wypłata tzw. rozłąkowego

  reguły) umowa o pracę, zatem propozycja pracodawcy dotycząca wynagrodzenia nie jest uzależniona właściwie od żadnych przepisów. Pracodawca proponując wynagrodzenie dla pracownika musi (...)

• Dyżur medyczny a odszkodowanie za zwolnienie

  składników wynagrodzenia za miesiąc, w którym pracownik korzystał z urlopu (w opisanym przypadku – trzy miesiące). pracownik, umowa o pracę, rozwiązanie, zwolnienie, odszkodowanie, (...)

• Określenie miejsca pracy w umowie o pracę

  regulaminu jest czynnością zmierzająca do obejścia przepisów o wypowiedzeniu zmieniającym. Zmiana miejsca świadczenia pracy, jako istotny element umowy o pracę wymaga takiego wypowiedzenia. (...)

• Zwolnienie pracownika a rozliczenie urlopu

  pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach (...)

• Zmiana miejsca wykonywania pracy

  określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Wówczas nie będzie (...)

Zobacz więcej »