umowa o oddelegowanie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nieważność umowy

Nieważność umowy

wyznaczeniu terminu strona nie potwierdzi umowy zawartej przez osobę do tego nieumocowaną, umowa będzie nieważna. Podsumowując, należałoby ustalić, czy umowa w ogóle została zawarta, (...)

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Jaka jest minimalna treść umowy o pracę? Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy o pracę (zawarta na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas (...)

Umowa najmu lokalu użytkowego

Umowa najmu lokalu użytkowego

O ile umowa do umowy najmu lokalu mieszkalnego stosuje się przepisy ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu cywilnego o tyle w przypadku najmu (...)

Kto jest podatnikiem VAT - wątpliwości dotyczące umów cywilnoprawnych

Kto jest podatnikiem VAT - wątpliwości dotyczące umów cywilnoprawnych

, które wykonują samodzielnie działalność gospodarczą. Na potrzeby podatku VAT działalność gospodarcza została sformułowa podatnik VAT, umowy cywilnoprawne, umowa zlecenia, umowa o (...)

Umowa transportu

Umowa transportu

, gdy zleceniobiorcą byłaby „zwykła” osoba fizyczna, wówczas można by taka umowę zakwalifikować pod umowę o dzieło. umowa o dzieło, umowa przewozu a umowa (...)

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

; Zasadą jest pozostawanie stron w jednym stosunku pracy Niemniej jednak przyjmuje się, że zasadą jest pozostawanie stron w jed umowa o pracę, dwie umowy, pracownik, pracodawca, stosunek pracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

perspektywy dla osób, które w związku ze szczególnymi warunkami mają utrudnioną możliwość świadczenia pracy poza domem (np. matka sprawująca opiekę nad dzieckiem, osoba niepełnosprawna). Umowa (...)

Odstąpienie od umowy sprzedaży na odległość

Odstąpienie od umowy sprzedaży na odległość

zawieranej z konsumentem na odległość, o której mowa  art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2000 r. o ochronie niektórych praw konsumentów oraz o odpowiedzialności (...)

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

rzemieślniczych. O zawarciu umowy o przyuczeniu do zawodu pracodawca obowiązany jest powiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, (...)

Sprzedaż - skutek zobowiązujący i rozporządzający

Sprzedaż - skutek zobowiązujący i rozporządzający

interpetacje prawne są rozbieżne, proszę o odpowiedź na następujące pytania. Która z umów: Warunkowa umowa sprzedaży, czy Umowa przenosząca własność jest ważniejsza? Która z (...)

Jak zatrudnić osobę małoletnią?

Jak zatrudnić osobę małoletnią?

młodocianego, a kiedy – z pracą zarobkową dziecka. Kim jest pracownik młodociany? mlodociany, pracownik, dziecko, praca, małoletni, zatrudnienie, umowa o pracę, nieletni

Umowa o używanie przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych

Umowa o używanie przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych

Pracownik może wykorzystywać dla celów służbowych rzeczy stanowiące jego własność, np. swój komputer. Umowa o używaniu przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych pozwala uregulować

Umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych

Umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych

Czym charakteryzuje się umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych? Umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych uregulowana jest w ustawie Prawo telekomunikacyjne. „Umowa (...)

Jak obejść zakaz konkurencji?

Jak obejść zakaz konkurencji?

; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy.  Jak zatem wynika z powyższego, aby umowa o zakazie konkurencji po ustaniu (...)

Uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w umowie spółki, uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu siedziby spółki za granicę, stwierdzona protokołem (...)

Strony stosunku pracy

Strony stosunku pracy

Stosunek pracy jest to stosunek prawny między pracownikiem a pracodawcą. Stronami stosunku pracy są więc pracownik i pracodawca. pracodawca, pracownik, strona stosunku pracy, umowa o

Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?

Co nowego tarcza 4.0. przyniosła pracodawcom i pracownikom?

Fundusz Świadczeń Socjalnych, ZFŚS, Spadek obrotów gospodarczych, epidemia, koronawirus, Umowa o zakazie konkurencji, wymiar czasu pracy, przestój ekonomiczny

Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?

Jakie rozwiązania z Tarczy 4.0. dotyczą pracodawców i pracowników?

, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ZFŚS, Spadek obrotów gospodarczych, epidemia, koronawirus, Umowa o zakazie konkurencji, wymiar czasu pracy, przestój ekonomiczny

Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

wynagrodzeniem. Jakie rodzaje umów o pracę przewi umowa o pracę, zatrudnienie, stosunek pracy, pracownik, pracodawca

Umowa o przejęcie długu (zawarta między wierzycielem a przejmującym)

Umowa o przejęcie długu (zawarta między wierzycielem a przejmującym)

zawarcia zależne jest od zgody wierzyciela a także dłużnika. przejęcie długu, umowa o przejęcie długu, wierzyciel, przejmujący

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

wyrównania tej szkody. umowa o pracę, pracownik, działalność, konkurencja, konkurencyjna, zakaz

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi "zwykłe" zakończenie stosunku pracy przez jedną ze stron. Gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę składa pracodawca, musi w (...)

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Rozwiązanie umowy o pracę wymaga zgodnych oświadczeń obu stron - pracownika i pracodawcy. Zaletą takiego sposobu rozwiązania umowy jest brak ograniczeń. W ten sposób można rozwiązać każdą umowę (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika

przewidziały w umowie dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania. Okres wypowiedzenia wynosi wówczas dwa tygodnie. umowa o pracę, rozwiązanie, pracownik, terminowa, czas określony, (...)

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Jednakże wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Brak uzasadnienia wypowiedzenia (...)

Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

przedszkoli, szkół (w tym wyższych), placówek, zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich, placówek opiekuńc nauczyciel, zwolnienie, wypowiedzenie, mianowanie, umowa o (...)

Do czego jest uprawniony pracownik w Twojej firmie?

Do czego jest uprawniony pracownik w Twojej firmie?

  Na czym tak naprawdę polega przedstawicielstwo? Czy organ spółki z o. o.  jest przedstawicielem tej osoby? Nie jest, ponieważ jego działalność nie polega na zastępstwie, lecz (...)

Umowa o pomocy przy zbiorach a PIT

Umowa o pomocy przy zbiorach a PIT

związku z zawartą umową o pomocy przy zbiorach. Poniżej najważniejsze wyjaśnienia w nich zawarte. umowa o pomocy przy zbiorach, PIT, rolnik, zbiory, podatek dochodowy, PIT-11, pomocnik

Umowa najmu lokalu mieszkalnego

Umowa najmu lokalu mieszkalnego

Umowa najmu lokalu mieszkalnego regulowana jest przepisami ustawy z dnia 21 czerwca 2001 roku o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego. Ustawa zapewnia

Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy

Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy

zatrudniona w wymiarze mniejszym niż wynikający z ogólnych norm prawa pracy. Przepisy antydyskryminacyjne Pracow umowa o pracę, czas pracy, wymiar, niepełny wymiar

1

...

3

4

5

6

7

...

+50

98