• Jak otrzymać refundację kosztów szkolenia pracowników?

  odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, jeżeli wynikiem tej kumulacji byłoby przekroczenie intensywności pomocy powyżej ustalonej na mocy niniejszego rozporządzenia. (...)

• Szkolenie pracownika

  , to trzeba je uznać raczej za szkolenie bhp niż szkolenie podnoszące kwalifikacje. W takim przypadku umowa zawarta z pracownikiem, zgodnie z którą to pracownik ponosi koszty szkolenia (...)

• Szkolenie zatrudnionego pracownika a podnoszenie kwalifikacji

  wskazują jednak niewątpliwie, że dopuszczalne jest zawarcie w umowie o pracę klauzuli autonomicznej, na mocy której pracownik jest kierowany na szkolenie. Wobec tego dopuszczalne (...)

• Opinia prawna na temat umowa na szkolenie

  Nie szukaj dłużej informacji na temat umowa na szkolenie , zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy

  , które należy rozważyć przed stwierdzeniem, czy pracownikowi należy się urlop, jest rozważenie kwestii, czy szkolenie wlicza się w czas pracy. To czy szkolenie zaliczane będzie do czasu (...)

• Instrumenty rynku pracy, czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych

  , refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 następuje:1) na okres do 3 miesięcy, jeżeli bezrobotny podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową na okres co najmniej 6 miesięcy; (...)

• Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika

  ;pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej (...)

• Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

  ". Pracodawca skierował na szkolenie pracownika, mimo iż przebywał on na zwolnieniu lekarskim (faktem jest, że pracownik nie miał możliwości odmówić udziału - konsekwencje nie tyle (...)

• Ważność i konsekwencje umowy w sprawie szkolenia zawartej z pracodawcą - opinia prawna

  uznać, że okres lojalnościowy może wynosić maksymalnie 3 lata.  Mając na uwadze powyższe, odpowiadając na czwarte z pytań należy stwierdzić, że określenie 10-letniego okresu lojalnościowego (...)

• Szkolenie jako obowiązek pracowniczy

  . Jeśli było to szkolenie np. w ramach podnoszenia kwalifikacji pracowników, to reguluje to umowa zawarta z pracownikami. Takie szkolenie może się odbywać z inicjatywy pracodawcy lub pracowników. (...)

• Pracodawcy już znają szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

  przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku: pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników (...)

Zobacz więcej »