• 

  Kodeks pracy

  ;3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 3) 2 (...)

• Kodeks pracy (art. 1-93)

  przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. (...)

• Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny

  pracy, wynosi: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 2 tygodnie, (...)

• Opinia prawna na temat umowa na okres próbny dłuższy niż 3 miesiące

  Nie szukaj dłużej informacji na temat umowa na okres próbny dłuższy niż 3 miesiące, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące

  wypowiedzenia (który w tym przypadku nie jest przewidziany). Czy umowa zawarta przeze mnie jest ważna? Rzeczywiście, umowa o pracę na okres próbny może zostać zawarta maksymalnie (...)

• Umowa na czas zastępstwa pracownika

  wypowiedzenia wynosi: - 3 dni robocze, okres próbny nie przekracza 2 tygodni - 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie - 2 tygodnie, jeżeli (...)

• Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

  naszego serwisu Rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem umowa o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie za porozumieniem, umowa na okres próbny, wypowiedzenie, (...)

• Wypowiedzenie w umowie o pracę na okres próbny

  :  3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,  1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,  2 tygodnie, (...)

• Wydłużony okres wypowiedzenia

  Umowa wstępna zawarta na 2 miesiące z pracownikiem. Jaki powinien być okres wypowiedzenia? Czy można wpisać pracownikowi okres wypowiedzenia 2 tygodnie? Co jest nie na (...)

• Ustawa o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa

  niż kwota wynosząca 100 % przeciętnego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się miesięcznie, poczynając od 3. miesiąca kwartału kalendarzowego, na okres 3 miesięcy, na (...)

• Karta Nauczyciela (art. 1 - 46)

  zastrzeżeniem ust. 8. 2. Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, z zastrzeżeniem ust. 3, i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę (...)

Zobacz więcej »