układ zbiorowy pracy wzór Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
pierwsze może być tak, że układ zbiorowy pracy w całości uchyli dotychczasowy regulamin wynagradzania. Ustanawiając nowe warunki wynagradzania i przyznawania innych świadczeń, układ (...)
Przyjęcie układu zbiorowego obowiązującego w innym zakładzie pracy
] Kodeksu pracy strony porozumienia mogą przyjąć do stosowania w zakładzie pracy układu zbiorowego zawartego w innym zakładzie pracy. Tak przyjęty układ zbiorowy również (...)
Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego
W zakładzie pracy obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy zawarty przez pracodawcę i organizacje związkowe. Wśród kilku organizacji związkowych tylko jedna z nich była organizacją (...)
dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
pracy (nie trzeba więc dokonywać wypowiedzeń zmieniających). Przepisy dotyczące regulaminu wynagradzania nie odsyłają jednak do tego przepisu. Zakładowy układ zbiorowy pracy, (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
a pracodawcą (lub ich organizacją), która nie zawiera tego elementu, nie jest układem zbiorowym pracy – tak: Jaśkowski Kazimierz, Maniewska Eliza, Komentarz bieżący do art.240 kodeksu (...)
Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń
Pracuję w spółce z o. o., w której prawo pracy stanowią: kodeks pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy oraz zakładowy układ zbiorowy pracy. W (...)
Co to jest układ zbiorowy pracy?
zakładowy układ zbiorowy, ponadzakładowy układ zbiorowy
Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy
Zbiorowym Pracy określone jest miejsce pracy analogicznie do tego, co zawiera umowa o pracę. Czy pracodawca ma prawo, za porozumieniem stron, zmienić nie miejsce pracy, lecz zawrzeć z pracownikiem (...)
Wypowiedzenie zmieniające w związku z rozwiązaniem układu zbiorowego pracy
Pogorszenie warunków umowy o pracę zawsze wymaga wypowiedzenia lub porozumienia zmieniającego - dotyczy to także sytuacji, gdy rozwiązany zostaje układ zbiorowy pracy i pracodawca chce (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
. Zgodnie bowiem z artykułem 241[8] kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, układ zbiorowy pracy, którym byli objęci przejmowani (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
nastąpić poprzez układ zbiorowy pracy, regulamin pracy, a jeżeli u pracodawcy nie obowiązuje ani układ zbiorowy pracy ani regulamin pracy w drodze obwieszczenia. (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy (...)
Moc wiążąca układu zbiorowego pracy - opinia prawna
. Układ zbiorowy niejasno określa jak traktować w nim zarząd. Czy prezesowi należy się układy zbiorowe pracy, układ zbiorowy, praca
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
zastanawia się nad zwolnieniem pracownika jako trwale niezdolnego do pracy. Problem jest w tym, że pracownik nie odebrał wynagrodzenia za ostatnie 3 miesiące pracy. Jest na leczeniu za granicą, (...)
W okresie zawieszenia układu pracownik nie nabędzie prawa do nagrody jubileuszowej
mocy porozumienia (art. 241[27] § 1 k.p.). Powódk prawo pracy, układ zbiorowy, zawieszenie stosowania, zawieszenie układu, nagroda jubileuszowa, prawo, nabycie prawa
Wniosek o rejestrację układu zbiorowego
. układ, układ zbiorowy pracy, układ zakładowy, rejestracja układu, wniosek o rejestrację układu,
Rejestracja protokołu dodatkowego
, układ zbiorowy, zakładowy, protokół, dodatkowy
niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt, a pracownicy mają obowiązek odrobienia drugiego święta. Nie ma odrębnych uregulowań co do
Przerywany czas pracy kierowców
stosowania przerywanego czasu pracy będzie stanowił art. 18 ust. 3 ustawy o czasie pracy kierowców. przerywany czas pracy, kierowca, regulamin pracy, układ zbiorowy, (...)
Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę
, pora nocna, rozliczenie, norma czasu pracy, urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie, układ zbiorowy pracy
obowiązuje u mnie w firmie żaden układ zbiorowy pracy oraz regulamin pracy. Zatrudniam poniżej 20 pracowników. Chciałbym podpisać porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę, (...)
Zasady czasowego zawieszania postanowień układu zbiorowego
§ 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - porozumienie, układ, zawieszenie, układ zbiorowy, zawieszenie stosowania układu
Praca w godzinach nadliczbowych-zgoda pracodawcy
. Karta Nauczyciela. Poza tym inne źródła prawa pracy dla Pana, czyli te regulujące, między innymi, Pana czas pracy to układ zbiorowy pracy, czy też regulamin pracy (...)
w roku kalendarzowym. Oznacza to, że gdy tak będzie stanowił układ zbiorowy pracy (zakładowy lub ponadzakładowy), regulamin pracy czy umowa o pracę, jeżeli pracodawca nie ma (...)
Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę
20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego; 2) za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesięcznego; 3) za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesięcznego; 4) za 35 lat pracy - (...)
regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy), po spełnieniu przesłanek zawartych w regulaminie wynagradzanie danego zakładu bądź w układzie zbiorowym pracy. Po drugie, jeżeli nie (...)
Przejście na emeryturę a zatrudnienie
rozwiązania stosunku pracy (stosunków pracy) z pracodawcą (pracodawcami), na rzecz którego(ch) wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. (...)
Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę
działalności gospodarczej przysługuje pracownicom odprawa? Odprawa przysługuje pracownikowi, jeśli prawo do tego świadczenia przewidują przepisy lub umowa, regulamin wynagradzania, czy układ zbiorowy (...)
Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową
siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Jeżeli w Pani/Pana zakładzie pracy nie obowiązuje żaden (...)
