• 

  Układy zbiorowe pracy

  układu zbiorowego.   Pamiętaj, że: zakładowy układ zbiorowy pracy nie może być mniej korzystny niż układ ponadzakładowy - ten natomiast nie może być mniej korzystny niż przepisy (...)

• Wypowiedzenie zakładowego układu zbiorowego

  stosunku pracy, wynikające z układu wykreślonego z rejestru układów, obowiązują do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków układ zbiorowy, organizacje zakładowe, reprezentacja, pracodawca, (...)

• Kodeks pracy (art. 207-305)

  odpowiednio do pracodawcy. Art. 239. § 1. Układ zawiera

• Opinia prawna na temat układ zbiorowy

  Nie szukaj dłużej informacji na temat układ zbiorowy, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo

• Wypowiedzenie układu zbiorowego pracy

  Zarząd spółki akcyjnej rozwiązał za trzymiesięcznym wypowiedzeniem zakładowy układ zbiorowy pracy. Układ ten wygasa w dniu 30 kwietnia 2004 r. Spółka od lipca tego roku zostanie przejęta (...)

• Moc wiążąca układu zbiorowego pracy - opinia prawna

  przyznania nagrody jubileuszowej czyli do odmowy jej wypłaty. Prezes zarządu, o ile spełnia inne przesłanki wynikające z układu, winien taką nagrodę otrzymać. układy zbiorowe pracy, układ zbiorowy, (...)

• Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

  . 240 § 1 pkt 1 k.p.)”. W uzasadnieniu wyroku wskazano, że niezależnie od nazwy regulaminu (premiowania, udziału w zysku czy innej), jeżeli układ zbiorowy nie określa go jako swej (...)

• Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

  wprowadzać zbiorowo bez wypowiedzenia zmieniającego? Jeżeli w danej firmie obowiązuje układ zbiorowy, to układ taki może być zmieniony, zgodnie z art. 2419 kp w drodze protokołów (...)

• Zakładowy układ zbiorowy

  temu. Czy można wprowadzić zakładowy układ zbiorowy pracy - wspólny dla wszystkich pracowników przed końcem okresu rocznego jeżeli pracownicy wyrażą zgodę? Istnieje możliwość przystąpienia (...)

• Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

  dwóch przepisów wynika, że to układ zbiorowy pracy powinien normować warunki wynagradzania pracownika (por. Jacek Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2010 rok). Odesłanie (...)

• Państwowa osoba prawna a ZUZP

  majątkiem oraz pracowników zatrudnionych w dotychczasowej wydzielanej części. W przedsiębiorstwie państwowym, z którego wydzielana jest Agencja obowiązywał Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, (...)

Zobacz więcej »