udzielenie pracownikowi upomnienia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nagana a świadectwo pracy

Nagana a świadectwo pracy

Pracownik często dopuszcza się uchybień w zakresie swoich obowiązków. Upomnienia ustne nie dają rezultatu. Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić takiemu pracownikowi najpierw pisemnego upomnienia

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

Odmowa podpisania nagany przez pracownika

kary. nagana, praca, zatrudnienie, pracownik, udzielenie nagany

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary

(a własnego uprawnienia), skorzystać według swojego uznania. W takich stworzonych pracownikowi warunkach jest on przede wszystkim uprawniony do ustnego wyjawienia okoliczności i motywów swojego zachowania (...)

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

Kara upomnienia i nagany dla pracownika

upomnienia lub nagany, przy czym przepisy kodeksu nie ustanawiają wymogu, by najpierw stosować karę łagodniejszą w postaci upomnienia, a dopiero później ewentualnie naganę. Pracodawca (...)

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

szczególności rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy. Wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego (...)

Odmowa pracy w nadgodzinach

Odmowa pracy w nadgodzinach

potrzeby pracodawcy) nie może przekroczyć 150 godzin w roku kalendarzowym.    kara upomnienia, nadgodziny, kary porządkowe, prawo pracy

Przerwy na papierosa w czasie pracy

Przerwy na papierosa w czasie pracy

upomnienia lub nagany. Ponadto, jeśli takie zachowanie pracownika utrzymuje się, w szczególności nawet po udzieleniu mu upomnienia czy nagany, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy (...)

Postępowanie egzekucyjne w administracji

Postępowanie egzekucyjne w administracji

administracyjnej na podstawie przepisu szczególnego, 11) obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy

częściach równych. Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia (...)

Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego

Pozew o udzielenie urlopu wypoczynkowego

praw przed sądem w drodze powództwa o udzielenie urlopu wypoczynkowego. pozew, urlop, wypoczynkowy, zaległy, Sąd Pracy, pracownik, pracodawca

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Udzieliłam mojemu pracownikowi nagany zgodnie z art. 100 Kodeksu Pracy z uwagi na notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy. Kilkakrotnie wcześniej dostawał upomnienia słowne w tej sprawie

Kara upomnienia a nagroda roczna

Kara upomnienia a nagroda roczna

stanie nietrzeźwości, 3) wymierzenia pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy lub ze służby, 4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.   Jeśli zaś pracownik (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Skoro pracownikowi przysługuje dłuższy termin wypowiedzenia

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

szefa na udzielenie urlopu wypoczynkowego i jego związaniu wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego. Oczywiście, jeżeli zaistnieją szczególne okoliczności nie pozwalające pracownikowi (...)

Udzielenie urlopu bezpłatnego na wniosek

Udzielenie urlopu bezpłatnego na wniosek

Pracodawca może udzielić pracownikowi na jego wniosek urlopu bezpłatnego. Niniejszy dokument zawiera oświadczenie pracodawcy udzielające pracownikowi urlopu bezpłatnego. Udzielając urlopu bezpłatnego

Pozostawienie podania bez rozpoznania

Pozostawienie podania bez rozpoznania

) pracownik socjalny może się zwrócić do innych instytucji o udzielenie stosownych informacji (np. do urzędu skarbowego). Zebrane w postępowaniu informacje mogą stanowić podstawę do wydania decyzji (...)

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

jest obowiązany zwrócić pracownikowi równowartość kwoty tej kary. kara pieniężna, kara, pracownik, praca

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie

oraz warunków ustalania należnościprzysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sferybudżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (...)

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

funduszami publicznymi musi dysponować posiadanymi środkami wedle określonych zasad i nie zawsze będzie możliwe udzielenie takiego wsparcia pracownikowi takiej jednostki). Jeśli pracodawca ma (...)

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę

godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi (...)

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Udzielenie pracownikowi kary nagany

, a jeśli tak, to jak to w praktyce wygląda? Czy musi to zrobić na piśmie i czy wtedy z teczki akt osobowych usuwa się pismo o udzieleniu kary? Pracodawca może udzielić pracownikowi kary nagany za

Wniosek o urlop wychowawczy

Wniosek o urlop wychowawczy

udzielić pracownikowi urlopu w terminie wskazanym we wniosku. Pracownik składając wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego musi jednak pamiętać, aby złożyć wniosek przynajmniej na 2 tygodnie (...)

Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy

Opieka nad dzieckiem a urlop wychowawczy

kiedy można udzielić pracownikowi urlopu z art. 188 kp? Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego

Plan urlopowy i podział urlopu

Plan urlopowy i podział urlopu

wymagane będzie zawiadomienie o takim fakcie inspekcję pracy. Pamiętać również należy, że nieudzielenie przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego stanowi wykroczenie przeciwko prawom

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

udzielenie zwolnienia nadal pozostawać będzie "w związku z urodzeniem się dziecka". Więcej na temat urlopu okolicznościowego w artykule: Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje? (...)

Udzielenie urlopu na 2 godziny

Udzielenie urlopu na 2 godziny

się 2 1/2 dnia urlopu.  Wyjątkiem od powyższej reguły jest zasada, określona w § 4 wspomnianego artykułu, na mocy której udzielenie pracownikowi urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym

Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy

Termin dla złożenia wniosku o urlop wychowawczy

Gospodarki, Pracy i Płacy z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego, jeżeli pracownik nie dochowa terminu dla złożenia wniosku o udzielenie (...)

Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

pracownika od razu jak się pojawi w pracy. urlop, badania, badania okresowe, choroba, udzielenie urlopu

Urlop szkoleniowy studiującego pracownika

Urlop szkoleniowy studiującego pracownika

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi na przygotowanie się do obrony pracy magisterskiej ? Czy jest to urlop bezpłatny ? Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie skierowania

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny

nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W przypadkach określonych powyżej pracownikowi nie przysługuje (...)

1

2

3