Wyszukiwarka e-Prawnik.pl
Udzielenie nagany pracownikowi drogą elektroniczną
jednoznaczne uzewnętrznienie woli pracodawcy. Choć należy podkreślić, że i w tej sprawie nie ma w orzecznictwie SN jednolitego stanowiska. obowiązki pracownika, nagana, udzielenie nagany, (...)
Udzielenie pracownikowi nagany
Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna? Zgodnie z kodeksem pracy za nieprzestrzeganie przez pracownika
Nagana a świadectwo pracy
do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Co za tym idzie, informacje o zastosowanej naganie nie mogą znaleźć się w świadectwie pracy. nagana, udzielenie nagany
Opinia prawna na temat udzielenie nagany
Nie szukaj dłużej informacji na temat udzielenie nagany, zapytaj naszego prawnika, a otrzymasz wycenę Twojego problemu w ciągu godziny. Opinie prawne od 40 zł, profesjonalnie, błyskawicznie, anonimowo
Udzielenie pracownikowi kary nagany
pracownika, jeżeli udzielenie kary nastąpiło po tym wysłuchaniu. Jeżeli więc zachowanie pracownika uzasadniało udzielenie kary nagany, a także został zachowany termin 2 tygodni od (...)
Naruszenie dyscypliny finansów publicznych
naruszeniu dyscypliny finansów publicznych. Jeżeli więc w konkretnym przypadku pracownicy zakładu budżetowego dopuścili się naruszenia dyscypliny finansów publicznych, nie wystarczy samo udzielenie (...)
Informacja o naganie w świadectwie pracy
udzielenie pracownikowi nagany nie ma wpływu na sposób rozwiązania umowy o pracę to pismo o jej udzieleniu zostaje przez rok w aktach osobowych a nie na świadectwie pracy. kara, nagana, świadectwo (...)
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
? Zarówno do upomnienia, jak i do nagany odnoszą się te same przepisy o terminie i sposobie udzielania kar porządkowych. Upomnienie jest najlżejszą z nich. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę (...)
Kodeks pracy (art. 94-206)
, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.§ 2. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
zastosować karę upomnienia albo nagany. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie (...)
Grzywna za jeden sms – opinia prawna
udzielenie błędnej informacji innej osobie, które nosi jednocześnie znamię złośliwości w okolicznościach udzielenia tej informacji). Skoro zaś wprowadzenie w błąd może być czynnością jednorazową (...)
Ostatnio szukane:
Najczęściej szukane:
umowa kupna sprzedaży samochodu
|TESTAMENT
|umowa kupna sprzedaży samochodu współwłaściciel
|pełnomocnictwo
|bezpłatny wzór - wypowiedzenie umowy polsat cyfrowy
|wniosek o wydanie paszportu|upoważnienie wzór|wzór upoważnienia|podanie o pracę wzór|odwołanie od decyzji wzór|poświadczenie za zgodność z oryginałem|umowa darowizny samochodu|darowizna|alimenty|notatka służbowa|wczasy pod gruszą|pozew o alimenty|zachowek|wyszukaj na stronie...|nagroda jubileuszowa|paragraf 210Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 1
- 2
- 1
- 4
- 2
- odpowiedzi i porad prawnych
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.