udzielenie nagany Wyszukiwarka e-prawnik.pl
do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Co za tym idzie, informacje o zastosowanej naganie nie mogą znaleźć się w świadectwie pracy. nagana, udzielenie nagany
Udzielenie pracownikowi kary nagany
pracownika, jeżeli udzielenie kary nastąpiło po tym wysłuchaniu. Jeżeli więc zachowanie pracownika uzasadniało udzielenie kary nagany, a także został zachowany termin 2 tygodni od (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna? Zgodnie z kodeksem pracy za nieprzestrzeganie przez
Informacja o naganie w świadectwie pracy
udzielenie pracownikowi nagany nie ma wpływu na sposób rozwiązania umowy o pracę to pismo o jej udzieleniu zostaje przez rok w aktach osobowych a nie na świadectwie pracy. kara, nagana, świadectwo (...)
Udzielenie upomnienia przez pracodawcę
? Zarówno do upomnienia, jak i do nagany odnoszą się te same przepisy o terminie i sposobie udzielania kar porządkowych. Upomnienie jest najlżejszą z nich. Przy stosowaniu kary bierze się pod uwagę (...)
Wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary
zastosować karę upomnienia albo nagany. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie (...)